авства нараховувалися страхові внески (п. 279 Положення № 530).
Об'єктом для нарахування страхових внесків зі страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є виплати всіх видів, нараховані на користь осіб, які підлягають обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, із всім підставах незалежно від джерел фінансування, крім передбачених переліком видів виплат, на які не нараховуються обов'язкові страхові внески, яке затверджується Радою Міністрів РБ.
Таким чином, законодавство у сфері обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань не передбачає якогось прямого обмеження максимального розміру як страхового забезпечення, так і об'єкта для нарахування страхових внесків. Виплати, які нараховуються на користь осіб, які підлягають обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, слід включати до об'єкта для нарахування страхових внесків по даному виду обов'язкового страхування в повному обсязі.
нещасний розмір страхової профзахворювання
2. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТРАХУВАННЯ І ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
2.1 Розмір, порядок та об'єкти для нарахування обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту населення (ФСЗН)
Об'єктом для нарахування обов'язкових страхових внесків до Фонду є:
- для роботодавців та працюючих громадян - всі види виплат в грошовому і (або) натуральному вираженні, нарахованих на користь працівників із всім підставах незалежно від джерел фінансування (далі - виплати), включаючи винагороди за цивільно-правовими договорами, крім передбачених переліком видів виплат, на які не нараховуються обов'язкові страхові внески до Фонду, що затверджується Радою Міністрів Республіки Білорусь;
- для фізичних осіб, самостійно сплачують обов'язкові страхові внески, а також членів селянських (фермерських) господарств - визначається ними дохід.
У порівнянні з колишньою редакцією Закону загальний розмір страхових внесків розділений на: пенсійне страхування (на випадок досягнення пенсійного віку, інвалідності і втрати годувальника); соціальне страхування (на випадок тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, народження дитини, догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років, надання одного вільного від роботи дні на місяць матері, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, смерті застрахованої або члена його сім'ї).
Для основної категорії роботодавців збережений колишній розмір страхових внесків - 35%, у тому числі 29% припадає на пенсійне та 6% - на соціальне страхування. Для працюючих громадян страхові внески встановлені в розмірі 1% (на пенсійне страхування).
Для сільськогосподарських підприємств, селянських (фермерських) господарств і садівничих товариств загальний розмір страхових внесків становить 30% (24% припадає на пенсійне та 6% - на соціальне страхування), для колегій адвокатів - 10% (8 % - на пенсійне та 2% - на соціальне страхування).
Що стосується гаражно-будівельних кооперативів, житлових, житлово-будівельних кооперативів, молодіжних житлових комплексів, колективів індивідуальних забудовників (КІЗ), товариств власників, підприємств з іноземними інвестиціями щодо іноземних громадян, а також наймачів, у яких працює не менше 50% інвалідів від середньооблікової чисельності працівників, то вони зобов'язані за працюючих у них громадян за трудовим або цивільно-правовим договором сплачувати страхові внески у розмірі 35% (29% припадає на пенсійне та 6% - на соціальне страхування). Раніше перерахованим категоріям платників покладалися пільги, і обов'язкові страхові внески були встановлені для них у розмірі 5 і 20,4%.
Для фізичних осіб, самостійно здійснюють свою діяльність, встановлені такі ж страхові внески у розмірі 36% (30% припадає на пенсійне та 6% - на соціальне страхування), як і для громадян, які працюють у роботодавців ( 36%, тобто 29% - на пенсійне, 6% - на соціальне страхування та 1% - на пенсійне страхування з працюючих громадян), з тією лише різницею, що сплачують вони ці внески за себе самі.
Платники, надають роботу за трудовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески, внески на професійне пенсійне страхування та інші платежі до бюджету фонду не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за минулий місяць.
Платники, надають роботу за цивільно-правовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески в дні виплат винагород за цими договорами, але не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за минулий місяць.
Платники з числа комерційних організацій з середньою чи...
