працездатність падає. Слабкий або середній рівень емоційної напруги, як правило, супроводжується високим рівнем працездатності, уповільненням розвитку втоми.
2. Зовнішні фактори, що впливають на працездатність
Вплив на працездатність деяких зовнішніх чинників (температура, тиск барометричний, вологість, промениста енергія) може виявлятися двояко. По-перше, ці фактори можуть виступати як стрессірующіе (при значній їх інтенсивності), і тоді ефект зниження працездатності в цих умовах обумовлюється загальним, неспецифічним зниженням функціональних можливостей окремих систем і організму в цілому. По-друге, кожний із зазначених зовнішніх чинників призводить до цілком певних, конкретних змін в системах, органах і тканинах, що також впливає на працездатність людини.
В умовах сучасного виробництва, з більш-менш організованою робочим середовищем, важливе значення має саме другий аспект. Хоча, звичайно, різкі зміни зовнішніх (кліматичних) факторів, що виникають у надзвичайних або штучно створюваних ситуаціях, не так вже й рідкісні. Але вони вимагають спеціально?? про уваги дослідників і стосуються порівняно рідкісних професій (космонавти, льотчики надшвидкісних літаків, водолази, полярники, робочі вахтових бригад тощо.).
. 1 Температурний режим
Підвищення температури навколишнього середовища призводить до суттєвих змін в системах організму і значно знижує загальну працездатність. При цих умовах в м'язах знижується екстракція кисню з крові, зростає рівень молочної кислоти, наростає метаболічний ацидоз. Виникають зрушення в серцево-судинній системі - збільшується пульс, серцевий викид, відбувається перерозподіл крові між ядром і шкірної поверхнею тіла на користь останньої за рахунок розширення шкірних судин, збільшується повітрообмін, як за рахунок глибини, так і частоти дихання. Знаходження людини в умовах підвищеної температури навколишнього середовища призводить, як відомо, до посилення потовиділення. У крайніх випадках, тобто при тривалому впливі високої температури, як це має місце в гарячих цехах, продукція поту може досягати 1.3 кг/год збігу 6:00. Для людини граничним вважається така втрата рідини, яка складає більше 7% ваги тіла. Нескладно підрахувати, що для людини вагою 70 кг потовиділення в межах 1.3 кг/год без відшкодування втрат рідини чревато швидким (протягом декількох годин) досягненням цієї межі. Одночасно з втратою вологи через потовиділення настає виснаження сольового запасу організму, зокрема гіпохлоремія і Гіпонатремія.
Таким чином, теплова перевантаження супроводжується певним виснаженням функціональних резервів організму, що призводить до зниження працездатності.
. 2 Світовий режим
Вплив загальної та локальної освітленості на робочому місці вивчено досить докладно, і слід зазначити, що, як і для інших зовнішніх факторів, тут знайдені оптимальні умови збереження високої працездатності людини. Вирішальну роль освітленість грає для тих професій, де велика роль зорової роботи raquo ;. Зниження освітленості приводить до зростання помилок у розрізненні сигналів, необхідності напруги зорового аналізатора і звідси - до падіння працездатності. З іншого боку, занадто яскраве освітлення робочої зони може викликати осліплення, що негативно позначається на працездатності. На малюнку 2 видно, як змінюється продуктивність праці залежно від рівня освітленості.
Малюнок 2 - Зміна продуктивності праці залежно від рівня освітленості
Створення світового комфорту веде до підвищення продуктивності праці і збереженню високої працездатності в осіб, як фізичної праці, так і розумової діяльності, що вимагає напруги пам'яті, логічного мислення і т.д. Освітлення впливає не тільки на апарат зору, але й на загальну активність, що, мабуть, пов'язано з екологічними чинниками і впливом світла через гіпофіз, епіфіз і кору наднирників на загальний рівень активації нервової системи. Рівень освітленості, колірна гамма навколишнього робочого середовища теж істотно впливають на психологічний статус, формують емоційну тональність і, таким чином, впливають на працездатність.
Правильне формування колірного клімату в робочих приміщеннях сприяє підвищенню працездатності, оберігає зір від раннього перевтоми. Психологами детально вивчено вплив окремих монохроматичних квітів на стан людини, на формування комфортності чи дискомфорту. Наприклад, синій колір викликає відчуття прохолоди, жовто-зелений і пурпурний можуть сприйматися як теплі, так і як холодні. Світлі тони викликають почуття легкості, свободи, темні - пригніченості і занепокоєння. Оптимізація світлового клімату і освітленості, як показують дослідження, може призводити, за інших рівних умов, до підвищення працездатності на 15 - 2...
