озів і А.Н. Обозова вважають, що основними показниками внутрішньої визначеності шлюбу є сумісність і спрацьованість подружжя [5].
При спільного життя партнери по шлюбу майже постійно перебувають у процесі спільної діяльності, так як у них існує значна взаємна залежність, обумовлена ​​спільним веденням домашнього господарства, залежністю один від одного при розподілі сімейного бюджету, залученістю в процес спільного виховання дітей. Якщо у шлюбі між партнерами здійснюється спільна діяльність; то можна говорити про процеси сумісності та спрацьованості учасників цієї діяльності.
Складність полягає в тому, що в даний час не існує ні єдиного підходу до проблемі психологічної сумісності, ні однозначного трактування самого поняття В«СумісністьВ», ні загальноприйнятих критеріїв та індикаторів сумісності. p> Аналіз робіт вітчизняних і зарубіжних авторів дозволив М.М. Обозовий і А.Н. Обозовий виділити три підходи до дослідження психологічної сумісності [6].
У руслі структурного підходу сумісність розглядається ними як стійка адаптивна структура за подобою і розбіжності партнерів.
Функціональний підхід розглядає партнерів як носіїв певних функцій, носіїв соціальних ролей. Сумісність у цьому випадку виступає як узгодженість у соціальних і рольових очікуваннях партнерів.
Адаптивний підхід автори характеризують як дослідження результатів сумісності: інтеграції, згуртованості, взаєморозуміння, які, як підкреслюють дослідники, піддаються корекції.
Самим поширеним підходом до проблеми сумісності можна назвати структурний підхід, орієнтований на пошук оптимальних поєднань характеристик членів групи. Для спрацьованості - це основні характеристики професійних якостей суб'єктів спільної діяльності: умінь, навичок, знань. Для сумісності провідними є особистісні властивості партнерів: потреби, мотиви, інтереси, характер. Оптимальне поєднання позначається як гармонія, відповідність характеристик партнерів. Структурний підхід базується на думці, що сумісні і спрацювала індивіди утворюють деяку стійку адаптивну структуру і, в певному сенсі, ефективну структуру. Але отримані до теперішнього часу емпіричні факти в рамках цього підходу досить суперечливі.
На сучасному етапі найбільш загальною ознакою, включених у поняття В«сумісністьВ», вважається взаємне відповідність властивостей учасників групи. Сумісними можна вважати тих людей, які у відомому сенсі ситуативно неподільні і автономні (В сенсі внутрішньої єдності та самоврядування). p> Американські дослідники розуміють під сумісністю максимальну ступінь взаємного задоволення потреб і поведінки один одного. Коли особистісні властивості членів групи сприяють сумісності їх дій, групова атмосфера сприятлива, у відносинах членів групи відсутня напруженість і група функціонує більш ефективно. З аналогічних позицій це поняття розглядається і в радянській соціальній психології: Як зазначає у своєму дисертаційному дослідженні А.Н. Волкова, В«сумісність - це поняття для позначення об'єктивного відповідності властивостей взаємодіючих суб'єктів по відношенню до об'єднуючої їх діяльності В»[7].
Для фактора сумісності у шлюбі найбільш важливою є міжособистісна задоволеність усталеними відносинами, спільною діяльністю.
Дослідження проблеми сумісності подружжя вимагає аналізу всієї сукупності багатоаспектних взаємозв'язків між чоловіком і дружиною, а критерій сумісності подружжя буде найбільш повним, оскільки в сім'ї одна людина розкриває перед іншим багато сторін своєї особистості. У силу цього проблема сумісності в родині є багатогранною. Це сумісність і фізіологічна, і психологічна, і соціально-психологічна, і соціальна.
Серед індивідуально-психологічних характеристик сумісності виділяють наступні рівні:
1. Соціологічний (соціально-економічний статус, професія, освіта). p> 2. Соціально-психологічний (ціннісні орієнтації, спільність цілей і позицій, міжособистісний статус і т. д.).
3. Психологічний (характер і інші властивості особистості, інтелект та ін.) p> 4. Психофізіологічний (темперамент емоційність, реактивність організму) [8]. p> Сумісність як феномен взаємодії, спілкування людей може визначатися і як результат, і як процес. У першому випадку сумісність є ефект поєднання і взаємодії індивідів. Поєднання є апріорно дана сукупність індивідів до безпосереднього їх взаємодії, спілкування. Оптимальне співвідношення в парі, групі особистісних якостей учасників - умова сумісності як процесу. Узгодження поведінки, емоційних переживань і взаєморозуміння, в яких виражається вся особистість взаємодіючих людей, - процес сумісності [9].
Для сумісності найбільш важливою є не професійна діяльнісна узгодженість, а міжособистісна задоволеність спільною роботою, усталеними відносинами. Основним критерієм сумісності є задоволеність людей один одним. Індивідуальна робота також викликає задоволення, але джерелом його є процес або результат праці. ...
