ці, малі фірми з меншими витратами задовольняють потреби в дефіцитних видах товарів і послуг на основі розробки місцевих джерел (сировина) і забезпечує при цьому велику зайнятість. Вони збільшують розміри надходжень до бюджетів, стимулюють НТП, виконують інші важливі для господарства функції. На сучасному етапі підвищення ролі підприємств малого бізнесу в економіці Німеччини, США та інших розвинених країнах - не випадковість, а необхідна закономірність, викликана самим ходом історії./2, стор. 26/
2. Правові основи діяльності малих підприємств
. 1 Державна реєстрація та ліквідація малих підприємств
Нормативною базою для створення і ліквідації малих підприємств є закон РФ Про підприємства і підприємницької діяльності raquo ;, його глава IV.
Підприємство може бути створено або за рішенням власника майна або уповноваженого ним органу, або за рішенням трудового колективу.
У статуті підприємства визначаються організаційно правова форма підприємства, його назва, адреса, органи управління та контролю, порядок розподілу прибутку і утворення фондів підприємства, умови реорганізації та ліквідації підприємства. Статут підприємства затверджується його засновником, в деяких випадках - спільно з трудовим колективом.
Установчими документами підприємства є статут підприємства, а також рішення про його створення або договір засновників.
Підприємство вважається затвердженим і набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації./8, стор. 24, 53, 60/
Державна реєстрація підприємства незалежно від її організаційно-правової форми здійснюється місцевою Радою за місцем установи підприємства. Діяльність незареєстрованого підприємства заборонена. Доходи, п?? лучанин від діяльності такого підприємства, стягуються через суд і направляються до місцевого бюджету.
Рішення про реєстрацію або відмову в реєстрації підприємства має бути прийняте не пізніше ніж у місячний строк з моменту подачі необхідних для цього документів, договору засновників й свідчення про сплату держмита. Про реєстрацію підприємства власник реєстру оголошує в місцевій пресі не пізніш як у тижневий строк з дня реєстрації./1/
Припинення діяльності підприємства може здійснюватися у вигляді його ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення на іншу організаційно-правову форму). Ліквідація та реорганізація підприємства проводиться за рішенням власника чи органу, уповноваженого створювати такі підприємства, з дозволу колективу або за рішенням суду.
Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, утвореною власником майна підприємства або уповноваженим ним органом, спільно з трудовим колективом./15/
Закон РФ про підприємства і підприємницької діяльності дозволяє організацію та створення підприємств і ведення підприємницької діяльності на базі їх індивідуальної власності. Це може бути одна людина, кілька членів сім'ї або група осіб, спільно провідних трудове господарство. Будь-яка група фізичних осіб не менше 2-х може утворити акціонерне товариство з обмеженою відповідальністю, може створити підприємство і без освіти суспільства.
І якщо таке підприємство буде створено з дотриманням встановлених правил, мати свій статут і зареєстровано в установленому порядку, воно визнається юридичною особою. А це означає, що воно саме від свого власного імені укладатиме договори та інші угоди і вступати в зобов'язання.
Воно не відповідатиме за особистими зобов'язаннями своїх засновників, а засновники не будуть відповідати за зобов'язаннями підприємства. Таким чином, засновники ризикують тільки тим своїм майном, яке вони передали підприємству і закріпили за ним, тобто зробили майном підприємства./8, стор. 18/
2.2 Управління підприємством; господарська та інша діяльність підприємства
Управління підприємством здійснюється засновником, що є вищим органом підприємства - юридичної особи.
Для здійснення поточного керівництва діяльністю підприємства засновником призначається директор підприємства, діючий на підставі та в межах довіреності, виданої від імені підприємства його вищим органом.
Директором може бути призначений один із засновників. Засновник, діючи в якості керівника підприємства, самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства./1/
Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає перспективи розвитку. Засновник чи з його згоди директор підприємства самостійно відповідно до законодавства про працю визначає порядок наймання та звільнення працівників, форми, системи і розміри оплати пр...
