ТОП.
Підприємства, зайняті більш ніж одним видом виробничої діяльності, поділяються на окремі заклади, кожне з яких займається лише одним видом виробничої діяльності в одному місці. Отже, заклад - це виробнича одиниця, що складається з підприємства або частини підприємства, яке займається одним видом виробничої діяльності в одному місці, т. Е. Це одиниця однорідна за критеріями економічної діяльності та свого місця розташування.
Розподіл інституційних одиниць на заклади необхідно для аналізу виробництва, в якому технологія виробництва відіграє важливу роль, де необхідно мати справу з групами виробників, які займаються одним і тим же видом виробництва.
На одному підприємстві може бути один і більше видів діяльності.
Наприклад, фірма займається трьома видами діяльності в трьох географічних районах.
У матричній формі це можна представити наступним чином:
Види деятельностіМестние едініциАВСВсегоI2349II1427III - 279Ітого391325
Загальна діяльність фірми має галузеву структуру відповідно 9 + 7 + 9=25 і відповідно територіальну 3 + 9 + 13=25.
Теоретичні концепції фірми
Як уже зазначалося, фірма - це юридично повноправна первинна організаційна одиниця бізнесу, яка самостійно вибирає тип організаційної структури (организацион?? ая самостійність), визначає що, скільки, як і де виробляти та реалізовувати (виробнича самостійність), а також розпоряджається капіталом і прибутком (фінансова самостійність). З цим згодні всі економісти.
У той же час вони розійшлися в думках з приводу пояснення факторів, що визначають існування самих фірм, їх меж і форм організаційних структур, рівня концентрації в економіці, а також методів дослідження їхньої поведінки. З'явилися відповідно різні підходи і теорії фірми: трансакційний підхід; ресурсний підхід; підхід, заснований на знаннях; концепція динамічних здібностей; підприємницька теорія фірми; процесний підхід, який базується на поведінкової теорії фірми і т.д.
Всі існуючі теорії фірми можна об'єднати в наступні три групи: технологічна концепція фірми, що є основою класичної та неокласичної теорії, інституційна теорія фірми і теоретичні дослідження поведінки фірми на основі теорії ігор .
Засновником класичної теорії фірми є А. Сміт. Класики намагалася відповісти на питання, чому в галузях існують фірми певного розміру, чому фірми виробляють такий, а не інший обсяг випуску, і чому ціна, яку вони призначають, не може бути ні більше, ні менше того, що визначає ринок.
Неокласична теорія (А. Маршалл) розглядає фірму як виробничу (технологічну) одиницю, діяльність якої описується виробничою функцією, а метою є максимізація прибутку. Головне завдання фірми полягає в знаходженні такого співвідношення ресурсів, яке забезпечило б їй мінімальні витрати виробництва.
Принципово інший підхід дослідження поведінки фірм був запропонований в рамках інституціональної економічної теорії (Р. Коуз).
Інституційна (контрактна) теорія фірми виходить з того, що фірма є складною ієрархічною структурою, що діє в умовах ринкової невизначеності, і визначає фірму як альтернативний ринковому (цінового) механізм здійснення угод (управління ресурсами) в цілях економії транзакційних витрат. Технологічна концепція не робила вибору між фірмою і ринком. В інституціональній теорії фірма виступає як сукупність довгострокових контрактів, на відміну від ринку - сукупності короткострокових контрактів. Виникає фундаментальна дихотомія інституціоналізму - виробляти або купувати. У випадках, коли економічні агенти воліють виробляти - виникає фірма, а у випадках, коли воліють купувати - діє ринок.
Головне завдання інституційного аналізу полягає в поясненні поведінки фірми в системі дорогої і неповної інформації, а в центр уваги поставлені питання про причини різноманіття видів фірм та їхнього розвитку.
Бихевиористские теорії фірми виходять з неможливості максимізації якої-небудь мети і концентрують увагу на дослідженні функціонування внутрішніх структур фірми і проблем прийняття рішень. У їх числі виділяють підприємницьку концепцію, відповідно до якої поведінка фірми визначається як результат взаємодії різних рівнів підприємництва. Іншим різновидом цієї теорії є еволюційна концепція фірми. Суть її зводиться до того, що фірма розвивається під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів, а рішення приймаються виходячи з особливостей організації і сформованих на фірмі традицій.
При цьому у фірми відсутній єдиний критерій оптимальнос...
