з людини (тіла і мозку) у навколишнє його життєве середовище для того, щоб забезпечити високу якість життя та комфортні умови для інтелектуальної діяльності.
Формування людського капіталу приймає різні види, форми і проходить через різні етапи життєвого циклу людини. Фактори, від яких залежить формування людського капіталу, можливо об'єднати в такі групи: соціально-демографічна, інституційна, інтеграційна, соціально-ментальна, екологічна, економічна, виробнича, демографічна, соціально-економічна (рис. 3).
Малюнок 3 - Групи факторів, що формують людський капітал
Формування людського капіталу - це процес пошуку, відновлення та удосконалення високоякісних продуктивних характеристик людини, з якими він виступає в суспільному виробництві. Формування людського капіталу відбувається через створення комфортних умов для життя: зростання доходів, хороші дороги, упорядковані двори, зі?? ремінні медичні та освітні послуги, культурне середовище. І може бути досягнуто шляхом використання політики держави в галузі охорони здоров'я, освіти, культури і професійної підготовки.
Концептуальна модель формування людського капіталу в соціально-економічній системі на різних рівнях її розвитку: суспільства, регіону, підприємства наведена на рис. 4.
Малюнок 4 - Концепція моделі формування людського капіталу
Стан людського капіталу відображається в показниках Індексу людського капіталу, пов'язані з рівнем освіти, охорони здоров'я та харчування:
процентна частка населення, яке не отримує достатнього харчування;
показник смертності серед дітей у віці до п'яти років;
загальний показник навчання дітей у середній школі;
показник грамотності серед дорослого населення.
З метою формування людського капіталу забезпечується:
підвищення доступності житла для громадян через механізми іпотеки, сприяння використанню фінансових інструментів для стимулювання розвитку житлового ринку в цілому;
підвищення інформаційної прозорості та відкритості ринку споживчого кредитування;
розширення можливостей для використання громадянами освітніх кредитів;
сприяння підвищенню рівня захищеності якості життя та особистого добробуту громадян за допомогою страхування життя і майна;
сприяння розвитку механізмів додаткового пенсійного страхування.
Таким чином, формування людського капіталу це безперервний постійний процес, за допомогою якого особистість досягає свого найвищого потенціалу і прагнення до інтеграції та оптимізації поєднання поточних процесів, таких, як освіта, пошук роботи, працевлаштування, формування навичок і розвиток особистості.
Формування людського капіталу - тривалий процес (15-25 років). Кожне покоління формує свій людський капітал з нуля.
Формування людського капіталу починається до народження дитини. У кожної дитини у віці 3-4 років формується культура абсолютно вільного доступу до будь-якої інформації. Розвиток здібностей у дитини дає йому можливість вільно управляти своїми талантами, вкласти в його інструментарій якомога більше понять, навичок, умінь. На розвиток дитини впливають результати його навчання, які надалі можуть вплинути на розвиток ринку праці. Кількість людського капіталу, придбаного в процесі навчання, залежить від вроджених здібностей.
Основним періодом формування людського капіталу є вік з 13 до 23 років. Це період гормонального вибуху, статевого дозрівання, коли природа дає зростаючому організму прилив величезної енергії. Цю енергію необхідно перетворювати на стадіоні, щоб зміцнити здоров'я, на студентській лаві і в театрі, щоб здобути освіту і культуру, навчитися ставити і досягати мети в житті, долати перешкоди. Сформований людський капітал забезпечує людині стабільний дохід, статус у суспільстві, самодостатність.
Таким чином, особливістю процесу формування людського капіталу є те, що:
тривалість життя робить придбання людського капіталу відносно більш привабливою для людей будь-якого рівня здібностей;
підвищені вроджені здібності полегшують придбання людського капіталу.
Знання та навички, втілені в людини важко відокремити від здоров'я людини, які також визначає продуктивність праці. Суспільна політика в галузі охорони здоров'я є ключем до ефективному формуванню людського капіталу. Доступність до медичної допомоги і правильне харчування збільшує тривалість життя і допомагає людям стати більш ефективними у роботі. Оскільки тривалість життя населення збільшує...
