дента Республіки Білорусь 3 вересня 2013р. №391 «Про внесення доповнень і змін до Указу Президента Республіки Білорусь від 17 жовтня 2005р №481 10.
Указ № 531 - Указ Президента Республіки Білорусь від 25.08.2006 № 531 Про встановлення розмірів страхових тарифів, страхових внесків, лімітів відповідальності по окремих видах обов'язкового страхування в редакції Указ Президента Республіки Білорусь від 1 березня 2010 року № 110 (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 2010 г., № 56, 1/11425) 20.
Указу Президента Республіки Білорусь від 27 листопада 1995 № 483 «Про забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» (зі змінами та доповненнями) 21.
Також застосовуються й інші законодавчі та нормативні акти, що регулюють питання організації й обліку заробітної плати.
1.3 Види, склад фонду заробітної плати та порядок формування посадових окладів, тарифних ставок
Існує два види заробітної плати:
основна;
додаткова.
Основна заробітна плата - заробітна плата за фактично виконану роботу або відпрацьований час. У неї включають всі види нарахованої заробітної плати, премії, доплати за роботу в нічний час, за роботу у вихідні та святкові дні, за понаднормову роботу, оплату простоїв, за суміщення професій і т.д.
Додаткова заробітна плата - оплата праці за невідпрацьований час, але передбачене законодавством. До її складу включають оплату за відпустку, оплату пільгових годин підлітків, оплату за час виконання державних і громадських обов'язків, вихідні допомоги при звільненні за скороченням штату або ліквідації організації, компенсацію за невикористану відпустку.
Склад фонду заробітної плати визна?? ен чинним законодавством, згідно з яким витрати організації, пов'язані з оплатою праці, та інші виплати працівникам підрозділяються на три частини:
фонд заробітної плати;
виплати соціального характеру;
витрати, не пов'язані з фонду заробітної плати та виплат соціального характеру.
Фонд заробітної плати включає:
оплату за відпрацьований час, в тому числі оплату праці осіб, прийнятих
на роботу за сумісництвом, а також оплату праці працівників не облікового складу;
оплату за невідпрацьований час (оплату щорічних і додаткових відпусток, пільгових годин підлітків, простоїв з вини робітників тощо.);
одноразові заохочувальні та інші виплати (разові премії, винагороди за підсумками роботи за рік і річне винагороду за вислугу років (стаж роботи), матеріальна допомога (крім наданого працівникам за сімейними обставинами, на поховання тощо., які відносяться до виплат соціального характеру), додаткові виплати при наданні щорічної відпустки, грошова компенсація за невикористану відпустку, вартість безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення акцій чи пільг з придбання акцій та інші одноразові заохочення, включаючи вартість подарунків);
оплату харчування, житла, палива (вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів, оплата вартості харчування, у тому числі в їдальнях, буфетах, у вигляді талонів, за пільговими цінами або безкоштовно (понад норми , передбачених законодавством), вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки житла і комунальних послуг або суми грошової компенсації за ненадання їх безкоштовно, кошти на відшкодування витрат з оплати житла (понад передбачених законодавством норм) і вартість безкоштовно наданого працівникам палива).
Витрати, що не враховуються у фонді заробітної плати:
- доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності організації (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях);
внески до фонду соціального захисту і на обов'язкове соціальне страхування Республіки Білорусь від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
виплати позабюджетних (державних і недержавних) фондів, а також за договорами особистого, майнового та іншого страхування;
вартість виданих безкоштовно форменого одягу, обмундирування, що залишаються в особистому постійному користуванні, або сума пільг у зв'язку з їх продажем за зниженими цінами;
витрати на відрядження в межах і понад норм, встановлених законодавством, та ін.
При складанні статистичної звітності з праці показуються нараховані за звітний період грошові суми незалежно від джерел виплати і статей кошторисів згідно з платіжними документами, за якими з працівниками були проведені р...
