с.78].
Динамічність економічних і соціальних процесів, що відбуваються в суспільстві останнім часом, глобалізація світової економіки активізували переміщення населення як усередині держав, так і між ними.
Сьогодні зовнішня трудова міграція як в Республіки Білорусь, так і в країнах СНД все вагомішими позначається на політичному, соціально-економічному та культурному розвитку держави. Причини зовнішньої трудової міграції можуть бути пов'язані з багатьма чинниками як економічного, так і по позаекономічним характеру.
Причини економічного характеру криються в:
· розходженні в рівнях економічного розвитку країн і, як наслідок цього, країнові відмінності в рівнях заробітної плати, життя, соціального забезпечення;
· розходженні в рівні забезпеченості різних країн трудовими ресурсами;
· невідповідність кількісних і якісних характеристик трудових ресурсів матеріально-технічній базі національного виробництва;
· стан національного ринку праці.
Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, насамперед, слабо розвинених. Важливим фактором міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій.
транснаціоналамниє корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщують свій капітал у трудоізбиточние регіони.
Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє розвитку міжнародної трудової міграції. Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою, службовці.
До причин неекономічного порядку відносяться політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та інші умови, що ведуть до міграції, що носить часто стихійний, раптовий і навіть масовий характер. До них можна віднести: об'єднання і розпад держав, природні лиха, війни, екологічні проблеми, причини особистого характеру. Кожна з цих та багато інших неекономічні причини здатні привести, і призводять до великим державним переміщенням робочої сили, які матимуть ті самі економічні наслідки, що і міжнародна міграція робочої сили, з економічних причин. Таким чином, міграція робочої сили веде до вирівнювання рівнів оплати праці в різних країнах.
Можна виділити основні мотиви здійснення міграційних пересувань. Одним з мотивів участі у міжнародній трудовій міграції можуть бути пошуки будь-якої роботи, щоб тільки не померти з голоду raquo ;. Така причина найбільш характерна для міграції малокваліфікованої робочої сили з країн з низьким рівнем економічного розвитку і високим рівнем безробіття. Вона має місце в основному з азіатських і африканських країн у країни Західної Європи, з латиноамериканських країн в США і Канаду, з Південної та Східної Європи в більш розвинені країни Західної Європи.
. У промислово розвинених країнах важливим мотивом міграції стають пошук конкретної роботи в цілях самовираження, соціальний комфорт в країні імміграції, соціально-культурні та психологічні умови життя тощо Економічні причини міграції тут також присутні, але мають інший зміст: наприклад, високий рівень прибуткового податку в Швеції викликає хвилю еміграції кваліфікованої робочої сили і працівників розумової праці в інші розвинені країни [6, с.16]. Міграції трудових ресурсів сприяють і сучасні технології виробництва, засновані на принципах міжнародного поділу праці. Це пов'язано насамперед з діяльністю транснаціональних компаній, що організують виробництво в системі світового господарства.
Таким чином, міграція стала одним з характерних явищ життя світового співтовариства. Як кращий індикаторів соціально-економічного стану суспільства, міграція трудових ресурсів істотно впливає і на віддають raquo ;, і на приймаючі країни, так само як і на долю людей, що складають потоки переселенців. Тому уряду кожної країни необхідно визначити напрями та цілі міграційної політики при розробці комплексу заходів, що регулюють процеси зовнішньої трудової міграції, а також необхідно дотримуватися правових норм і стандартів, закріплених у документах міжнародних організацій.
1.2 Необхідність і зміст регулювання міграційних процесів
Міграційні процеси справляють істотний вплив на світові демографічні показники, на соціально-економічний розвиток практично всіх держав. Структурна перебудова економіки, зростання інвестицій та споживчого попиту призвели до підвищення попиту на працю. Проте невирішеність низки організаційно-правових та економічних питань у галузі зовнішньої трудової міграції вже породила ряд негативних наслідків, таких як: відтік за кордон володарів дефіцитних професі...
