льне і горизонтальне);
- підвищення рентабельності за рахунок оптимізації витрат і інших синергетичних ефектів;
- підвищення стійкості бізнесу за рахунок диверсифікації, у тому числі придбання антициклических або балансують активів;
- збільшення частки ринку.
. 2 Нормативно-правове регулювання реорганізації підприємства
В даний час в Росії не існує єдиного нормативного акту, який би регулював питання реорганізації. Проте останнім часом питання реорганізації досить актуальне. Реорганізацією юридичної особи визнається припинення чи інша зміна правового становища юридичної особи, яке тягне відносини правонаступництва юридичних осіб. Ст. 57 ГК РФ виділяє п'ять видів реорганізації: злиття, приєднання, перетворення, поділ, виділення. Дуже важливо докладно передбачити в Статуті процедуру реорганізації.
Реорганізація юридичної особи - це його припинення, яке тягне виникнення нових організацій або значна зміна характеру юридичної особистості існуючих прорганизации. Простіше це можна сказати так: реорганізація - спосіб припинення діяльності юридичної особи, що характеризується переходом прав і обов'язків до іншої юридичної особи. У таких випадках до знову виникли або раніше існуючим організаціям, крім учасників та майна юридичної особи, можуть перейти особливості його організаційної структури, правоздатності, фірмового найменування та ін. Реорганізація можлива у формах злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення (п. 1 ст. 57 ГК РФ).
Приєднання полягає в тому, що існуюча організація за рахунок того, що одна або декілька інших організацій вливаються в неї, самі, втрачаючи ознаки юридичної особи. Це спосіб реорганізації при якому права і обов'язки одного раніше існуючого юридичної особи переходять до іншої юридичної особи. Права та обов'язки переходять до укрупнювати юридичній особі згідно з передавальним актом (п. 2 ст. 58).
Злиття, як спосіб реорганізації юридичної особи означає укрупнення знову виникає суб'єкта цивільного права за рахунок припинення декількох юридичних осіб. При цьому всі права та обов'язки кожного з них підсумовуються організацією, що виникає в результаті злиття, згідно з передавальним актом (п. 1 ст. 58).
Відповідно до п. 5 ст. 58 ГК РФ ще одним способом реорганізації юридичних осіб визнано їх перетворення, т. Е. Зміна їх організаційно-правової форми юридичної особи. При цьому сама організація, її учасники та її майно в кількісному плані можуть залишитися незмінними; але змінюється сукупність певних ознак, що характеризують тип відповідної юридичної особи: його призначення як об'єднання інших осіб та їх майна; правовий режим майна, закріпленого за ним; методи вирішення тих чи інших питань, що виникають у діяльності цієї організації; обсяг вимог, що пред'являються до установчих документів даної юридичної особи і до величини його статутного капіталу; залежний від усього цього спосіб утворення та припинення даної юридичної особи.
При перетворенні юридичної особи до знову виник суб'єкту переходять права та обов'язки преутвореного юридичної особи згідно з передавальним актом.
Поділ означає дроблення однієї юридичної особи, що припиняє своє існування, на декілька більш дрібних організацій. Отже, права та обов'язки припиняється юридичної особи теж дробляться: вони переходять до знову виникли організаціям на підставі даних розподільчого балансу (п. 3 ст. 58).
Виділення - це, як і поділ, спосіб розукрупнення юридичних осіб; на відміну ж від поділу, при цьому способі розукрупнення організація не перестає існувати, але зменшуються обсяги її характеристик як юридичної особи: зменшується закріплений за нею майновий комплекс, чисельність її учасників, обсяг цивільної правоздатності. Все це як би вичитується з неї і переходить до новостворених виникають на такій основі іншим юридичним особам. Документом, що фіксує подробиці даного процесу, є що складається при цьому розподільчий баланс (п. 3 ст. 58 ГК РФ).
Реорганізація - перетворення, перевлаштування організаційної структури та управління підприємством, компанією, при збереженні основних засобів, виробничого потенціалу підприємства. Реорганізація є способом як припинення юридичних осіб, так і виникнення нових.
Таблиця 1.2 Форми реорганізації
№п/пФорма реорганізацііПередача прав і обязанностей1Сліяніе А + В=СПолностью від А і В до С2Прісоедіненіе А + В=ВПолностью від А до В3 Роздільна А=В + СПолностью від А відповідно до розділовим балансом4Виделеніе А =А + ВЧастічно від А відповідно до розділовим балансом5Преобразованіе А=ВПолностью до нової юридичної особи
Таким чином, із наведеного вище...
