сельності зайнятих) у будівництві склав - 12% (у попередньому кварталі - - 6%), середній рівень використання виробничих потужностей - відповідно 68% і 69%, середня забезпеченість замовленнями та фінансуванням - 5 і 3 місяці (як і у попередньому кварталі).
Оцінка зміни основних показників діяльності будівельних організацій представлено в таблиці 4.
Таблиця 4 Оцінка зміни основних показників діяльності будівельних організацій
Основними факторами, що обмежують діяльність у будівництві в IV кварталі 2012 року, керівники організацій назвали високий рівень податків - 55% опитаних, високу конкуренцію з боку інших будівельних організацій (41%), нестача кваліфікованих робітників (57% ), неплатоспроможність замовників (50%), високу вартість матеріалів, конструкцій, виробів (28%).
Демографічна компонента
За оцінкою, чисельність постійного населення Мурманської області на 1 листопада 2012 року становила 781,8 тис. осіб і зменшилась з початку року на 6,2 тис. осіб (на 0,8%). Показники природного руху населення представлені в таблиці 5.
Таблиця 5 Показники природного руху населення Мурманської області
Розглядаючи дані таблиці, можна зробити висновок про те, що спостерігається природний приріст населення на 417 осіб, число народжених збільшилось на 213 осіб (3,5%), число померлих знизилося на 204 особи або на 2%.
Реальні грошові доходи (доходи за винятком обов'язкових платежів, скоректовані на індекс споживчих цін) у січні - жовтні 2012 року порівняно з відповідним періодом 2011 року, за оцінкою Територіального органу державної статистики по Мурманської області, збільшилися на 1,9% (у січні - жовтні 2011 року в порівнянні з січнем - жовтнем 2010 року зменшилася на 2,1%).
Динаміка реальних наявних грошових доходів населення представлена ??в таблиці 6.
Таблиця 6 Динаміка реальніх наявних грошових доходів населення Мурманської області
За даними таблиці видно, що за 10 місяців 2012 року (з січня по жовтень) реальні розташовувані грошові доходи населення Мурманської області зросли на 4% в порівнянні з відповідним періодом 2011 року.
Динаміка середньомісячної номінальної та реальної нарахованої заробітної плати представлена ??в таблиці 7.
Таблиця 7 Динаміка середньомісячної номінальної та реальної нарахованої заробітної плати по Мурманської області
З представлених в таблиці даних видно, що за 10 місяців 2012 року (з січня по жовтень) нарахована заробітна плата збільшилася на 3 664 рубля або на 12,4%. У цей же період реальна заробітна плата також збільшилася, і її приріст склав 8,2% порівняно з відповідним періодом 2011 року. Розглядаючи дані про середньомісячної номінальної нарахованої заробітної плати працівників за видами економічної діяльності, можна сказати, що заробітна плата в будівництві вище, ніж середня заробітна плата за всіма видами економічної діяльності. Про це свідчать дані таблиці 8.
Таблиця 8 Порівняння даних про середньомісячної номінальної нарахованої заробітної плати працівників за видами економічної діяльності та в будівництві
У листопаді 2012 року, за відомостями обстежених організацій, було прийнято на роботу 2,5% облікової чисельності працівників, вибуло з різних причин 2,3% облікової чисельності працівників. У загальній чисельності прийнятих працівників частка прийнятих на додатково введені робочі місця склала 10,4%, в організаціях з видобутку корисних копалин - 35,7%, в організаціях будівництва - 21,0%. Істотно нижче цей показник в організаціях з виробництва та розподілення електроенергії, газу та гарячої води - 1,1%.
В кінці листопада 2012 року в організаціях чисельність необхідних працівників на вакантні робочі місця склала 2,4% від облікової чисельності працівників. За видами економічної діяльності цей показник варіює від 0,5% в організаціях з видобутку корисних копалин до 4,9% в організаціях, що здійснюють фінансову діяльність.
У загальній чисельності вибулих працівників 71,7% складають звільнилися за власним бажанням, 7,2% - за згодою сторін, 5,9% - у зв'язку з скороченням чисельності.
В порівнянні з жовтнем 2012 частка звільнених за власним бажанням зменшилася, частка звільнених у зв'язку зі скороченням чисельності збільшилася. Найбільш високі питомі ваги звільнених за власним бажанням серед вибулих працівників відзначаються в організаціях оптової та роздрібної торгівлі, з ремонту автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (91,2%) і в організаціях з виробництва та...
