) безперебійне якісне обслуговування робочих місць, забезпечення безперервного, ритмічного і синхронного функціонування робочих місць.
Різноманіття і специфіка робочих місць у різних сферах трудової діяльності не дозволяють дати єдиний «рецепт» їх раціональної організації. Однак існують загальні принципи проведення цієї роботи стосовно до тієї чи іншої групи робочих місць.
.3 Класифікація робочих місць в організації
Системне розгляд поняття робочого місця передбачає характеристику його як системи, тобто сукупності елементів - суб'єкта, засобів, предметів праці, що перебувають у певних відносинах і взаємодіях один з одним.
Як місце зайнятості людини робоче місце зумовлює умови праці (нормальні, важкі), режими праці та відпочинку, характер праці працівника (різноманітний, монотонний та ін.). Стан робочих місць, їх організація безпосередньо формують обстановку, в якій працює людина, що робить вплив на його працездатність, самопочуття і, в кінцевому підсумку, на продуктивність праці.
Робочі?? єста можуть відрізнятися один від одного по значній кількості ознак. Класифікаційні ознаки можуть змінюватися залежно від специфіки виробництва або діяльності. Конкретні цілі класифікації робочих місць на підприємстві також можуть бути досить різноманітними. Загальноприйнята класифікація видів робочих місць представлена ??в таблиці 1.
Робочі місця тісно пов'язані між собою і утворюють систему робочих місць, яка потребує певної організації і обслуговуванні. При цьому і саме робоче місце, також можна розглядати як систему, якій необхідно певний впорядкування та узгодження взаємодій всіх її елементів, що досягається шляхом організації праці на робочих місцях.
У поняття організації робочого місця включається оснащення його виробничим обладнанням, технологічним оснащенням, допоміжним інвентарем, засобами зв'язку, правильне планування і вибір методів обслуговування.
Таблиця 1 - Класифікаційна структура робочих місць
Основне завдання раціональної організації праці будь-якого робочого місця полягає у створенні найбільш сприятливих умов для виконання трудової діяльності при недопущенні нераціональних трудових рухів, забезпеченні зручної робочої пози, можливості застосування продуктивних прийомів. Все це призводить до скорочення витрат робочого часу, до підвищення якості роботи, до кращого використання кваліфікації працівника, підвищенню його працездатності, до зниження витрат сировини, матеріалів, енергії і в цілому собівартості продукції. а отже, підвищенню прибутковості та конкурентоспроможності підприємства.
Визначаючи значення організації робочих місць, В.П. Пашуто зазначає, що від правильності його організації «багато в чому залежить ефективність використання самої праці, знарядь і засобів виробництва і, відповідно, продуктивність праці, собівартість продукції, що випускається, її якість і багато інші економічні показники функціонування підприємства».
Як вже зазначалося вище, організація та обслуговування робочих місць як елемент організації праці на підприємстві, це система заходів, що включає:
раціональне планування і оснащення робочих місць, що відповідають антропометричним даним людини і його естетичному сприйняттю;
ефективну систему обслуговування робочих місць, що дозволяє мінімізувати витрати робочого часу і матеріальних ресурсів;
атестацію та раціоналізацію робочих місць.
Конкретний зміст цих заходів визначається специфікою виробництва, характером і спеціалізацією робочого місця, його видом і значенням у виробничому процесі.
Так, для промислових підприємств велике значення має планування робочих місць. При цьому під плануванням робочого місця розуміється «взаємне (в тривимірному вимірюванні» просторове розташування на відведеній виробничої площі основного і допоміжного обладнання, технологічної та організаційної оснащення і самого робітника (або групи робітників) »з урахуванням ергономічних вимог, тобто таких аспектів: антропометричного (розмір тіла, робоче положення, висота сидіння, радіус захоплення, простір для руху ніг), фізіологічного (облік можливостей людини при фізичних та інших навантаженнях, факторів працездатності), інформаційно-технічного (можливості сприйняття, переробки і передачі інформації, що надходить і сигналів).
Планування є важливою передумовою застосування більш раціональних методів і прийомів праці, забезпечення сприятливих і безпечних умов праці, ефективного обслуговування робочого місця. У процесі проектування планування дуже важлива орієнтація на використання ергономічних вимог, що дозволить розробити найбільш ефективний метод праці (склад трудових рухів, їх кількість, якісні характеристики, площа робочого ...
