ил промислової санітарії та гігієни, спеціальних правил безпеки щодо неповнолітніх, вагітних і т.д.). Тобто даними правилами закріплюється належну поведінку уповноваженої особи щодо забезпечення підготовки місця роботи, обладнання, і навіть самого працівника (навчання, інструктаж і т.д.).
Розглянувши ст.143 «Порушення правил охорони праці» КК РФ, можна зробити висновок, що для визнання в діянні особи складу злочину необхідно встановити, які конкретні правила з техніки безпеки чи інші правила охорони праці були порушені.
Відповідно до чинного трудового законодавства під цими правилами слід розуміти державні нормативні вимоги охорони праці (ст. 211 «Державні нормативні вимоги охорони праці» ТК РФ) в тій їх частині, яка стосується міжгалузевих і галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці, правил та інструкцій з безпеки, правил і пристрої безпечної експлуатації, гігієнічних нормативів та державних стандартів безпеки праці. Також згідно зі ст. 8 «Локальні нормативні акти, які містять норми трудового права» ТК РФ правила техніки безпеки, і інші правила охорони праці можуть содерж?? ться і в локальних нормативних актах.
Відповідальність за ст. 143 «Порушення правил охорони праці» КК РФ настає також у разі бездіяльності керівника організації, роботодавця - індивідуального підприємця по створенню у встановлених законом випадках служби охорони праці, штатного спеціаліста з охорони праці, призначенням уповноваженого в галузі охорони праці працівника, а також по розробці відповідних інструкцій або забезпеченню належного контролю за виконанням правил техніки безпеки, інших правил охорони праці.
У даній ситуації відповідальність несе роботодавець, тому на нього покладено обов'язок, закріплена в ТК РФ, виконання функції спеціаліста з охорони праці.
) Наслідків у вигляді тяжкої шкоди здоров'ю (ст. 111 «Умисне заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю» КК РФ) - ч.1 ст. 143 «Порушення правил охорони праці», смерті працівника - ч.2 цієї статті;
Наслідки як необхідний ознака складу злочину конкретизовані - в ч.1 ст. 143 «Порушення правил охорони праці» КК йдеться про заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю особі, в ч.2 цієї статті (кваліфікований склад злочину) - про його смерть.
Склад злочину - матеріальний, і воно визнається закінченим з моменту настання наслідків у вигляді смерті або заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю потерпілому.
У випадку, коли умисел винного був спрямований на досягнення злочинного результату, а способом реалізації такого наміру стало порушення правил охорони праці та безпеки робіт, скоєне слід кваліфікувати за відповідною статтею КК РФ, що передбачає відповідальність за вчинення умисного злочину.
) причинного зв'язку між ними;
Між діяннями, тобто порушеннями правил техніки безпеки і шкідливими наслідками має бути встановлений причинний зв'язок: «Суду слід з'ясувати також роль потерпілого в пригоді. Якщо при цьому буде встановлено, що нещасний випадок на виробництві стався внаслідок недбалості потерпілого, суд повинен, при наявності до того підстав, вирішити питання про винесення виправдувального вироку щодо підсудного, а в разі визнання його винним - враховувати при призначенні покарання факт недбалості, допущений самим потерпілим ».
Згідно ст. 214 «Обов'язки працівника в області охорони праці» ТК, працівник у галузі охорони праці повинен:
дотримуватися вимог охорони праці;
правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;
негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, в т.ч. про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також позачергові медичні огляди (обстеження) за напрямком роботодавця у випадках, передбачених ТК РФ й іншими федеральними законами.
Якщо дії потерпілого містили ознаки кримінально караного діяння, відповідно до прямою вказівкою ст. 229.2 «Порядок проведення розслідування нещасних випадків» ТК РФ, такі нещасні випадки можуть кваліфікуватися як не пов'язані з виробництвом.
Наступними важливими елементами об'єктивної сторони складу злочину, на які тут варто звернути увагу,...
