рії Російської Федерації. Це стосується, наприклад, таких важливих питань, як трудова діяльність, користування медичною допомогою, надання соціального забезпечення. Чинне законодавство проводить такий поділ, керуючись не критерієм тривалості перебування, а правовими підставами знаходження особи, ступенем стійкості правового зв'язку його з державою.
. Іноземні громадяни, що не володіють імунітетами та привілеями: постійно проживають і тимчасово перебувають в Російській Федерації іноземці, які підпорядковані юрисдикції Росії в повному обсязі, нарівні з її власними громадянами. Дана група іноземців є в Російській Федерації переважної, і з нею найчастіше стикаються в ході своєї професійної діяльності працівники органів внутрішніх справ. Оскільки іноземці можуть перебувати в Росії з самими різними цілями, то перераховувати всі навряд чи представляється можливим. До них належать іноземні громадяни, які прибули в Російську Федерацію для роботи на різних спільних підприємствах, іноземні студенти, журналісти, спортсмени, бізнесмени, артисти і багато інших.
. Іноземні громадяни, наділені певними імунітетом і приви?? егіямі. До даної групи іноземних громадян, що володіють певними імунітетами та привілеями, відносяться співробітники дипломатичних і консульських представництв, члени урядів і парламентських делегацій, працівники міжурядових організацій і деякі інші особи.
. Іноземні громадяни, які отримали притулок.
. Залежно від характеру та обсягу послуг привілеїв та імунітетів мають ними іноземні громадяни можуть бути розділені на наступні підгрупи: користуються повною імунітетом; користуються частковим імунітетом.
До іноземних громадянам, які користуються повним імунітетом від юрисдикції Російської Федерації, відносяться глави дипломатичних представництв (у ранзі послів, посланників), члени дипломатичного персоналу представників (радники, торгові представники та їх заступники, військові аташе та їх помічники , перші, другі і треті секретарі, аташе та секретарі-архівісти), а також члени сімей глав дипломатичних представництв та члени сімей дипломатичного персоналу представництв, якщо вони проживають разом з указанни особами і не є російськими громадянами. Крім того, до них відносяться ще й представники іноземних держав (глави держав, урядів тощо), члени пар та урядових делегацій, які приїжджають для навчаючи в міждержавних переговорах і конференціях або з іншими офіційними дорученнями, а також представники іноземних держав, наступні для тих же цілей транзитом через територію нашої країни, та члени сімей зазначених осіб, які їх супроводжують (якщо вони не є громадянами Російської Федерації). До цієї групи примикають співробітники деяких між організацій (ООН, НБСЄ тощо).
Таким чином, значну роль у регулюванні міграційних процесів відіграє набув чинності 1 липня 2002 року закон «Про громадянство».
Усунувши нечіткість існували раніше критеріїв, за якими надавалося російське громадянство, він упорядкував і саму процедуру отримання громадянства.
У ньому прийняті також істотні нововведення. Наприклад, одне з них надає іноземцям право на отримання російського громадянства за умови безперервного проживання на території РФ протягом п'яти років з дня отримання посвідки на проживання (при цьому допускається щорічне тимчасове відсутність протягом трьох місяців).
1.2 Особливості правового статусу іноземних громадян у ставленні трудової діяльності на території РФ
Дозвіл на залучення іноземної робочої сили видає Федеральна міграційна служба РФ. З січня 1996 р роботодавці, які залучають працівників з країн - учасниць СНД, звертаються за дозволом безпосередньо до територіальних міграційні служби. ФМС РФ здійснює контроль за використанням (реалізацією) дозволу. За видачу дозволу на кожного працівника стягується плата - мінімальної місячної оплати праці.
Дозвільний порядок не стосується іноземців та осіб без громадянства, які тимчасово або постійно проживають на території Російської Федерації. Обмеження з працевлаштування відносяться лише до осіб, які тимчасово перебувають на території Російської Федерації, які можуть перебувати в Росії протягом терміну виданої їм візи або у разі в'їзду в безвізовому режимі - не довше дев'яноста доби.
Термін перебування може бути продовжений або скорочений в певних ситуаціях рішенням компетентного органу. У разі ж укладання таким іноземцем трудового договору або ж цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) термін його перебування продовжується на строк дії такого договору, але не більше ніж на один рік з моменту в'їзду на територію Російської Федерації. Причому для такого продовження необхідне відповідне рішення територіального органу внутр...
