714% від підсумку по гол. 1-8 1447,96 · 0,0412ІТОГО по гл. 1-91500,5213Глава 10. Зміст дирекції споруджуваного підприємства, авторський надзор0,330,8% від підсумку по гл.8 42,02 · 0,00814Глава 11. Підготовка експлуатаційних кадров151% від підсумку гл. 1-9 1500,86 · 0,0115Глава 12. Проектно-вишукувальні работи45,013% від підсумку гл. 1-9 1500,52 · 0,0316ІТОГО по гл. 1-121560,8617Непредвіденние роботи і затрати46,823% від підсумку гл. 1-12 1560,86 · 0,0318ІТОГО кошторисна вартість проізводства1607,6819В т.ч. поворотні сумми6,30315% від гол. 8 42,02 · 0,01520ВСЕГО за кошторисом за вирахуванням зворотних сум (К 0) 1601,37
3. Організація праці та розрахунок чисельності працівників цеху
У цьому розділі необхідно організувати роботу обслуговуючого персоналу у відповідності з обраним режимом роботи цеху та умовами праці.
Тривалість робочого дня приймають по трудовому законодавству і залежить вона від умов праці:
Таблиця 5. Тривалість робочого дня
Умови трудаПродолжітельность раб. дня за законом, часПрінятая тривалість зміни, часПродолжітельность Робочої тижні, час.Годовой номінальний фонд робочого часу, Д н, час.Нормальние78401981
Кількість святкових днів визначають для перериваних виробництв за календарем, відповідно кількості общевиходних і святкових днів. При п'ятиденному робочому тижні число вихідних подвоюється;
Кількість планованих невиходів на роботу, оплачуваних згідно з чинним законодавством, визначають виходячи з наступного:
а) відпустка - 24 робочих дні. При важких умовах роботи, сполучених з підвищеною шкідливістю, кількість вихідних днів збільшується до 36, 48 і т. Д.;
б) нез'явлення по хвороби приймають за даними практики з урахуванням впроваджуваних заходів щодо поліпшення умов праці;
в) неявки у зв'язку з виконанням громадських і державних обов'язків приймають у розмірі 1 - 3 днів залежно від професії, рівня кваліфікації або за даними практики;
г) неявки по іншим причинам приймають у розмірі 1 - 3 днів.
Таблиця 6. Баланс робочого часу (в середньому на одного робітника)
№Состав робочого временіВсего по цехунепреривноепреривное1Длітельность робочого дня за законом, час.722Длітельность смєни, час.833Календарний фонд робочого часу, Т, дні36544Колічество неробочих днів, Д отд, всего116в т. ч. празднічние12виходние10455Номінальний фонд робочого часу, Т н, дні Т н=Т к - Д отд 365-116=24956Планіруемие невиходи на роботу, Т невих, дні33в т. ч. отпуск24по болезні7прочіе неявкі277Еффектівний фонд робочого часу, Т еф, дні Т еф=Т н - Т невих 249-33=21688Коеффіціент спискового складу, К сп К сп=Т н/Т еф; К сп=33/ 216=1,15
3.1 Розрахунок чисельності основних і допоміжних робітників
У проекті розраховується явочна і спискова чисельність робітників.
Явочна чисельність - це мінімально необхідну кількість працівників, які повинні щодня бути на роботу для виконання завдання у встановлені терміни.
Явочна чисельність робітників може бути розрахована за формулою:
де Н числ.- Норматив чисельності;- Число однотипних агрегатів; - число робочих змін;
Облікова чисельність - всі постійні і тимчасові працівники, які значаться на підприємстві, як виконують в даний момент роботу, так і знаходяться в чергових відпустках, відрядженнях, виконують державні обов'язки, що не з'явилися через хворобу або яким-небудь іншим причин.
Облікова чисельність робітників визначається за формулою:
,
де Кс п- коефіцієнт облікового складу, який визначається з балансу робочого часу (табл. 5).
Розрахунки явочній і облікової чисельності основних і допоміжних робітників цеху наведено в табл. 7
Таблиця 7. Розрахунок чисельності робітників цеху
№Наіменованіе профессііРазрядКолічество сменЯвочная чисельність робітників, чубчик сп Облікова чисельність робітників, Ч сп, челв сменуЗа суткі1Основние робітники: 1. апаратник 2. апаратник ??? ? V 1 1 1 1 1 1 1,15 1,15 1,15Ітого2,32Вспомогательние робітники: Слюсар з ремонту устаткування V 1 1 січня 1,15 1,15Ітого1,15Всего3,45
4. Розрахунок річного фонду заробітної плати працівників цеху
Річний фонд заробітної плати визначають на основі запроектованого обсягу виробництва, трудомісткості виготовлення одиниці продукції, режиму роботи, складу та рівня кваліфікації працівників і діючих тарифних умов.
. 1 Розрахунок річного фонду заробітної плати основних і до...
