Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Допомоги у праві соціального забезпечення

Реферат Допомоги у праві соціального забезпечення





fy"> 1. втрати працездатності внаслідок захворювання або травми (у тому числі - аборти і здійснення ЕКЗ);

2. необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї;

. карантину застрахованої особи, а також карантину дитини віком до 7 років, відвідує дитячий сад, або іншого недієздатного члена сім'ї;

. здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарному спеціалізованому закладі;

. доліковування в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території РФ, безпосередньо після стаціонарного лікування.

Лікарняний листок непрацездатності мають право видавати лікуючі лікарі державної, муніципальної та приватної системи охорони здоров'я на підставі ліцензії на проведення експертизи тимчасової непрацездатності.

Листок видається при захворюваннях і травмах лікарем одноосібно і одноразово на строк до 10 календарних днів і продовжується одноосібно на строк до 30 календарних днів з урахуванням орієнтовних термінів тимчасової непрацездатності при різних захворюваннях.

При терміни тимчасової втрати працездатності більше 30 днів вирішення питання подальшого лікування і продовження листка непрацездатності здійснюється клініко-експертною комісією (КЕК), яка призначається керівником медичної установи. За рішенням КЕК при сприятливому клінічному і трудовому прогнозі листок непрацездатності може бути продовжений до повного відновлення працездатності на термін не більше 10 місяців, в окремих випадках (травми, стану після реконструктивних операцій, туберкульоз) - не більше 12 місяців з періодичністю продовження комісією не рідше ніж через 30 днів.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується з коштів РФ тільки за основним місцем роботи, де знаходиться трудова книжка, за умови, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня восстановле?? ия працездатності.

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від:

. причини тимчасової непрацездатності;

. тривалості безперервного трудового стажу працівника;

. соціальні категорії працівника

При цьому максимальний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності за повний календарний місяць не може перевищувати 11700 руб. При визначенні розміру допомоги має значення форма оплати праці непрацездатного громадянина.

При погодинній оплаті праці для обчислення допомоги береться місячний оклад (посадовий або персональний), денна або годинна тарифна ставка з урахуванням постійних доплат і надбавок, одержуваних на день настання непрацездатності, і середньомісячний (середньоденний, середньо-годинний ) суми премій. Якщо працівник отримує неповний посадовий оклад, то і допомога обчислюється з фактично одержуваної частини окладу.

При відрядній оплаті праці допомога обчислюється із середнього заробітку за два останні календарні місяці, що передують першому числу місяця, в якому настала непрацездатність, з додаванням до заробітку кожного місяця середньомісячної суми премій. Якщо в зазначених двох місцях робітник або службовець фактично пропрацював не всі дні (за його графіком), то для обчислення допомоги береться заробіток за фактично відпрацьовані дні в кожному з цих двох місяців.

Середньоденний заробіток робітників і службовців, получющіх відрядну оплату праці, для обчислення допомоги опразделяется шляхом ділення заробітку на число всіх робочих днів за графіком у періоді, за який взятий заробіток. При цьому в число робочих днів, на яке ділиться заробіток, не включаються дні тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, чергової та додаткової відпусток, а також звільнення від роботи в інших випадках, передбачених чинним законодавством.

Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% заробітку провадиться:

· при тимчасової непрацездатності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;

· при тимчасової непрацездатності в слідстві інших причин

· у випадки хвороби працівника мають на утриманні 3-х або більше дітей, які не досягли, 16 річного віку

· громадянам з числа ліквідації Чорнобильської АЕС, або постраждалим від аварії

· Працюючим інвалідам ВВВ


. 3 Порядок надання та розмір державних допомог по тимчасовій непрацездатності. Державні допомоги громадянам, які мають дітей


Державні допомоги громадянам, які мають дітей, - єдина система державних допомог громадянам у зв'язку з народженням і вихованням дітей, яка забезпечує гарантовану державою матеріаль...


Назад | сторінка 4 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок призначення допомоги з тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Призначення пенсії, допомоги з тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Поняття тимчасової непрацездатності. Види тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Допомоги по тимчасовій непрацездатності
  • Реферат на тему: Допомога по догляду за дитиною віком до трьох років та тимчасової непрацезд ...