и від поняття риси характеру особистості. Не всі риси особистості є рисами характеру.
Характер - це сукупність стійких індивідуальних особливостей особистості, які складаються і виявляються в діяльності і спілкуванні.
Риси характеру - це стійкі особливості поведінки людини, які стали його властивостями. У характері виражаються найбільш типові, суттєві особливості людини, прояв яких спостерігається постійно. Їх можна передбачати, очікувати, планувати заздалегідь як реакцію конкретної людини на ті чи інші ситуації, події та інші прояви середовища.
Структуру характеру складають чотири групи рис, які виявляють ставлення особистості до певної сторони діяльності:
. До праці (наприклад, працьовитість, відповідальність, організованість, ініціативність, наполегливість, сумлінність, схильність до творчості; або протилежні - лінь, безвідповідальність, неорганізованість, пасивність, несумлінність у роботі, схильність до рутинної роботи);
. До інших людей, колективу, суспільству (наприклад, товариськість, доброта, чуйність, чуйність, повагу до людей, колективізм, альтруїзм, ввічливість, правдивість. Протилежними рисами характеру є: індивідуалізм, жорсткість, байдужість, черствість, презирство, грубість, брехливість);
. До самого себе (наприклад, почуття власної гідності, ступінь вимогливості, скромність і в той же час гордість (у кращому розумінні цих слів) і пов'язані з ними самокритичність, самооцінка. Протилежні цим риси характеру: зарозумілість (марнославство), самодурство, зарозумілість, егоцентризм , егоїзм, обідчівость);
. До речей і грошей (акуратність, ощадливість, щедрість і, з іншого боку, неохайності, скупість, жадібність, марнотратство і т. П.).
Морально-вольові якості особистості є стрижнем характеру. Людина з сильним характером і волею відрізняється великою самостійністю, рішучістю, наполегливістю в досягненні поставлених цілей. Слабохарактерні люди відрізняються, як правило, безвільністю. Вони не можуть реалізувати всіх своїх можливостей навіть при різноманітності здібностей і багатстві знань.
Поняття сильний і слабкий характер відрізняються від понять важкий і легкий характер. Важкий характер відрізняється впертістю, інертністю поведінки, відсталістю, дратівливістю, нестриманістю, злопам'ятством, великим сумнівом. Легким вважається привітний, чуйний, пластичний, товариський характер. Тим не менше, люди з легким характером можуть бути легковажними, безпринципними, безтурботними і т. д. Це говорить про те, що окремі риси характеру при їх надмірному розвитку можуть деформувати характер і зробити його акцентуйованим.
. 2 Психологічні особливості менеджера
Управління - це процес взаємодії з багатьма людьми, які відрізняються особистісно, ??а значить неповторними.
Менеджер - професійно підготовлений керівник. Однак по ефективності керівництва менеджери різні. Опитування видатних менеджерів США, Європи, Японії показав, що в якості найважливіших факторів успіху в діяльності менеджера, пов'язаних з індивідуальними властивостями особистості, є наступні:
бажання й інтерес людини займатися діяльністю менеджера;
вміння працювати з людьми, вміння спілкуватися, мислити, взаємодіяти, переконувати, впливати на людей;
гнучкість, нестандартність, оригінальність мислення;
оптимальне поєднання ризикованості та відповідальності в характері;
здатність передбачати майбутнє розвиток подій, інтуїція;
висока професійна компетентність, спеціальна управлінська підготовка.
Специфіка психічних властивостей особистості, що впливають на успішність управлінської діяльності, очевидна. Методи і способи вирішення управлінських завдань повинні грунтуватися на реальному обліку людських ресурсів raquo ;. Менеджер повинен бути не просто товариською людиною, а саме контактним, тобто вміти встановлювати ділові відносини, бути хорошим оратором і співрозмовником, що визначається розвиненістю мовних здібностей.
Найбільш відповідними для управлінської діяльності є люди, що володіють темпераментом сангвініка, холерика або флегматика. Однак і меланхоліки також можуть бути хорошими менеджерами при розвиненості певних рис характеру, які маскують недоліки темпераменту.
Рисами характеру, необхідними для професії менеджера, є: домінантність (вміння впливати на підлеглих), товариськість, самостійність, незалежність у прийнятті рішень, гуманізм, впевненість, рішучість, наполегливість, витриманість, працьовитість, дисциплінованість, ініціативність , творчість, скромніс...
