ці персоналу енергогосподарства, тис. руб.;
І ам. - витрати на амортизацію, тис. руб.;
І Т.Р. - витрати на поточний ремонт основних засобів енергогосподарства,
тис. руб.;
І З.У. - витрати на матеріали і запасні частини, тис. руб.;
І Т.Б. - витрати на охорону праці та техніку безпеки, тис. руб.;
І С.О. - витрати на спецодяг та взуття, тис. руб.;
І Тр. - витрати на транспортні роботи, тис. руб.;
І заг. - загальновиробничі витрати на утримання устаткування і
приміщень енергогосподарства, тис. руб.
Витрати на придбання електроенергії визначаємо,
(3.2)
де
Т - тариф на електроенергію, руб./кВт * год,
руб./кВт * год;
Е П.Р. - плановий витрата електроенергії на виробничі цілі, кВт * год.
руб.
Витрати з вироблення електроенергії власними агрегатами відносять на відповідні галузі виробництва або на загальновиробничі витрати енергогосподарства.
3.2 Розрахунок тарифних ставок і посадових окладів на основі встановленого державою мінімуму оплати праці та річного фонду оплати праці енергогосподарства
Конкретні тарифні ставки і посадові оклади, а також стану в їх розмірах між категоріями персоналу і працівниками різних професійно-кваліфікаційних груп встановлюються на кожному підприємстві самостійно.
Плановий фонд оплати праці підприємства повинен розраховуватися виходячи з мінімального розміру оплати праці, встановленого державою. Щоб не допустити зрівнювання в оплаті простого і складного праці необхідно зберігати діючі співвідношення у розмірі тарифних ставок і окладів всередині категорії працівників.
Годинна тарифна ставка електромонтера першого розряду визначається за формулою,
(3.3)
де,
М - мінімальний місячний розмір оплати праці на планований період, тис. руб.;
М= 2300 руб.
k 1 - галузевий коефіцієнт, що враховує умови, інтенсивність і престижність праці за різними професіями. Встановлюється на підприємстві, для електромонтерів, рекомендується (1.04-1.3);
k 2 - середнє число робочих днів у місяці, 25,2 дн.;
k 3 - число годин в робочому дні, 8:00.
Тарифна ставка електромонтера 1-го розряду за формулою (3.3):
руб./год
Посадовий оклад техніка електрика:
(3.4)
де,
К Р - розрядний коефіцієнт.
Посадові оклади фахівців визначаємо за формулою (3.4):
головний енергетик,
руб.;
технік-електрик,
руб.
Тарифні ставки по інших розрядах і посадові оклади фахівців енергогосподарства визначаються за тарифною ставкою першого розряду і посадового окладу техніка-електрика і сформованих тарифних коефіцієнтів (довідкові дані),
, (3.5)
(3.6)
де,
- тарифний коефіцієнт для електромонтерів;
- тарифний коефіцієнт для фахівців.
За формулою (3.5) визначаємо тарифні ставки за розрядами:
, при для третього розряду
руб.
, при для 4-го розряду
руб.
, при для 5-го розряду
руб.
, при для 6-го розряду
руб.
Розміри компенсаційних доплат (за умови праці, що відхиляються від нормальних, роботу в нічний час тощо), стимулюючі виплати (доплати і надбавки за високу кваліфікацію, роботу в меншою чисельністю і т.д.), оплата відпусток ( визначається їх тривалістю), визначається підприємством самостійно.
При розрахунку фонду оплати праці розмір додаткової оплати приймається на сформованому рівні. За відсутності таких даних рекомендований розмір 40-50% від основного фонду оплати праці.
Сумарний фонду оплати праці визначаємо,
(3.7)
де,
k p =1.3 - районний коефіцієнт (рекомендований);
k cc =1.39 - відрахування на соціальне, медичне страхування до пенсійного фонду.
Тарифний фонд оплати праці електромонтерів визначаємо,
(3.8)
де,
n i - кількість електромонтерів i -го розряду, руб./год;
ТС i - тарифна ставка i -го розряду;
Т Е - річний фонд робочого часу електромонтерів в плановому році, ч.
Тарифний фонд оплати праці електромонтерів за формулою, (3.8) для всіх розрядів:
Для електромонтерів третій розряду,
руб.
Для електромонтерів 4-го розряду,
руб.
Для електромонтерів 5-го розряду,
руб. <...
