енсійний фонд. Недержавний пенсійний фонд
Пенсійні фонди - найбільші з усіх позабюджетних фондів за величиною мобілізуються ресурсів.
З усіх фондів, кошти яких спрямовуються на соціальні цілі, Пенсійний фонд найбільші: у розвинених країнах вони досягають 50-60% об'ємом всіх коштів, що спрямовуються на соціальні цілі.
Управління фінансами пенсійних фондів включають в себе:
- Цільовий збір і акумуляцію страхових внесків;
- Фінансування виплати пенсій;
- Організацію роботи стягненню роботодавців і громадянам сум державних пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання і т.п .;
- Капіталізацію коштів пенсійного фонду, а також залучення в нього добровільних внесків;
- Контроль за участю податкових органів за своєчасним і повним надходженням стразового внесків до ПФ;
- Організацію державного банку даних по всіх категоріях платників до ПФ;
- роз'яснювальної роботи серед населення та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції ПФ.
Витрати пенсійного фонду спрямовуються на такі цілі:
- Виплату державних пенсій;
- Виплату допомоги по догляду;
- Надання органами соціального захисту населення матеріальної допомоги престарілимі непрацездатним;
- фінансові та матеріально - технічне забезпечення діяльності ПФ.
Основне джерело формування доходів ПФ - страхові платежі. Ставка страхових платежів в різних країнах різна. Вона визначається національним законодавством і коливається від 10 до 30%.
Крім державних, у країнах з розвиненою ринковою економікою існують розгалуження системи недержавні пенсійних фондів, які формуються на добровільній комерційній основі. За рахунок НПФ виплачуються додаткові пенсії, розміри яких можуть бути значні і це можна переглянути в Додатку Д.
Важлива відмінність недержавної пенсійної системи від державної системи полягає в тому, що тут не застосовується принцип солідарності поколінь, а діє принцип довгострокового індивідуального нагромадження пенсій.
При організації недержавних пенсійних фондів працює принцип довгострокового індивідуального нагромадження майбутньої пенсії.
Недержавний пенсійний фонд весь прибуток направляють в інвестування, з метою зростання пенсійних виплат.
Пенсійний фонд утворений з метою забезпечення працівників пенсіями по старості. Інвалідності або у разі втрати годувальника. Виплата проводиться за рахунок коштів Пенсійного Фонду Російської Федерації.
Право на трудову пенсію по старості мають:
- чоловіки, які досягли віку 60 років;
- жінки, які досягли віку 55 років.
Недержавні пенсійний фонд - це некомерційна організація соціального забезпечення, основною метою діяльності, яка є виплата пенсій учасникам системи недержавного пенсійного забезпечення.
НПФ здійснюють діяльність на підставі Федерального закону №75-ФЗ. «Про недержавні пенсійні фонди», їх діяльності ліцензує і контролює ФСФР РФ.
Внутрішній контроль недержавного пенсійного фонду здійснюється скорчити:
- Ради фонду;
- Опікунської ради;
- Ревізійної комісії.
. 1 Аналіз проблеми та перспективи розвитку пенсійних фондів РФ
В даний час, на думку експертів, у пенсійному секторі можна визначити кілька основних пенсійних проблем. Основними, з яких є:
Низький розмір пенсій:
За останнє чотири роки політика прискореного підвищення пенсій привела до їх значного зростання. Однак, незважаючи на позитивну тенденцію, навіть з урахуванням відповідності показників величини пенсійних витрат держави і тарифів пенсійних відрахувань середнім значенням країн - членів ОЕСР, коефіцієнт заміщення залишається в 1, 5-2 рази нижче середнього показника розвинених країн.
Обмеженість фінансових інструментів:
У складній ситуації опинилися накопичувальні пенсійні фонди, які з метою мінімізації своїх втрат в умовах фінансової кризи почали переглядати свої портфелі. При цьому вони зіткнулися з проблемою обмеженого набору доступних фінансових інструментів, здатність приносити фінансовий дохід. Таким чином, виходить, що гроші є, а вкласти їх нікуди, що, у свою чергу, призводить до знецінення пенсійних накопичень. Так, наприклад, в економічно розв...
