ою відповідальністю «КФК» є сучасною, динамічно розвивається компанією, яка є найбільшим постачальником лісо-пиломатеріалів в області. Має приватну організаційно-правову форму, знаходиться на загальній системі оподаткування.
Партнерські відносини з виробниками продукції, що поставляється, власна транспортна база, якісний сервіс, індивідуальний підхід до кожного клієнта є складовими успіху ТОВ «КФК». Клієнтами «КФК» є провідні будівельні компанії Волгоградської області, гранди меблевого виробництва, паркетно-оздоблювальні майстерні.
Метою діяльності товариства є отримання прибутку. Товариство самостійно планує свою господарську діяльність, а також соціальний розвиток. Основу плану складають договори, укладені із споживачами продукції та послуг, а також постачальниками матеріально-технічних та інших ресурсів. Товариство є юридичною особою і діє відповідно до чинного законодавства Російської Федерації, Статутом ТОВ, нормативними актами. Також товариство має свій самостійний баланс, має круглу печатку із зображенням свого товарного знака, зі своїм повним найменуванням, із зазначенням свого місцезнаходження, свій товарний знак, штампи, бланки, право відкривати банківські рахунки на території РФ і за її межами. Статутний капітал підприємства становить 10000 рублів. Чисельність працюючих в 2013 році составіла16 чоловік. Обов'язковому аудиту організація не підлягає. Видом діяльності товариства є оптова торгівля.
Майно підприємства складається з основних фондів і оборотних коштів, а також цінностей, вартість яких відображена в балансі підприємства. Підприємство самостійно встановлює форми, системи оплати праці та інші види доходів працівників; самостійно визначає фонд оплати праці без обмежень його зростання з боку державних органів.
Далі детально опишемо структуру організації. Керівництво діяльністю підприємства здійснює - генеральний директор. Він організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць та інших структурних підрозділів підприємства, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення діяльності в умовах ринкової економіки. Забезпечує виконання підприємством усіх зобов'язань перед госуд?? рственним бюджетом, постачальниками, замовниками і банком. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, створення безпечних і сприятливих умов для праці працівників, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. У його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться: комерційний директор; начальник складу; головний бухгалтер; секретар-діловод.
Виробнича структура підприємства відображає характер розподілу праці між окремими підрозділами, а також їх кооперовані зв'язку в єдиному робочому процесі. Для організації обліку на підприємстві організована бухгалтерія зі штабом 2 людини, очолювана головним бухгалтером. Всі працівники бухгалтерії мають вищу освіту. Наступну щабель адміністративно-управлінського персоналу займають комерційний директор, директор з загальних питань, головний бухгалтер, начальник складу. Комерційний директор здійснює керівництво в галузі матеріально-технічного постачання, заготівлі, зберігання та збуту ТМЦ за договорами постачання, транспортного та адміністративно-господарського обслуговування, забезпечуючи ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх втрат, прискорення оборотності оборотних коштів. Організовує участь підпорядкованих йому служб і структурних підрозділів: відділ матеріально-технічного постачання; відділ збуту; складське господарство. Здійснює контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, плану по прибутку і інших фінансових показників, за правильним витрачанням обігових коштів.
Головний бухгалтер здійснює, виходячи з положення про головних бухгалтерів, організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль над економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності. Забезпечує раціональну організацію обліку і звітності на підприємстві на основі максимальної централізації та комп'ютеризації робіт, розробку і здійснення заходів, спрямованих на дотримання податкової дисципліни і зміцнення господарського розрахунку. Організує облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних засобів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом, облік результатів господарсько-фінансової діяльності організації. Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрачання фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів, проведенням інвентаризації, а також документальних ревізій у підрозділах підприємства.
Організаційна стр...
