ідприємства;
- непромислового персоналу - працівники підрозділів соціально-побутового призначення.
Розглянемо процес планування витрат на оплату праці на нашому прикладі. По-перше, стверджується штатний розклад на конкретний календарний рік, яке представлене в таблиці 9.
Рук-ли - керівники, Спец-ти - фахівці, ОПП - загальновиробничий персонал, ОХП - загальногосподарський персонал.
Таблиця 9 Штатний розклад
Структурний подразделеніеДолжность (професія, спеціальність) Кількість штатних од., чел.Таріфний фонд з/п, руб.Премія, руб.Всего, руб.ОХПРук-ліГен.дірек.1600000120000720000ОХПРук-ліНачальнік ПЭО142000084000504000ОХПРук-лиГл.инженер142000084000504000ОХПРук-лиГлав.бух.142000084000504000ОХПРук-лиНачальник АСУ121600043200259200ОХПРук-ліНач-к за загальними вопросам127600055200331200ОХПРук-ліЗам. ген.Дір.по персоналу121600043200259200Штатное распісаніеОХПРук-ліНач-к уч-а энергоснаб.121600043200259200ОХПРук-лиБухгалтер224000048000576000ОХПРук-лиНач-к уч-ка РМУ130000060000360000ОХПРук-ліНач-к ПО127600055200331200ОХПРук-ліНач-к охорони п/п130000060000360000ОППРук-лиЗав.склад.221600043200518400ОППРук-лиНачальник лабораторіі121600043200259200УЕСРук-ліНачальнік гаража121600043200259200ОХПСпец-тиСекретарі і делопроізводство39600016000336000ОХПСпец-тиСіс. адмін212600021000294000ОХПСпец-тиСлужба МОП214400024000336000УЭСВспом.Электрик3214930,5630448,496736137,16РМУВспом.Слеварь-ремонтник КВП і А2215663,0430552,264492430,6РМУВспомАвтомобільний слесарь3215663,0430552,264738645,91РМУВспом.Слесарь-ремонтник2214276,5630355,846489264,81ОППВспом.Вспом. Раб. по транспорту2244160003458933,355749866,6ОППВспом.Вспом. рабочіе59214276,5630355,8412476252,7ОППВспом.Склад. рабочие10214276,5630355,842690956,46ОППВспом.Крановщик25214930,5630448,54416823,08ОППВспом.Стропальщик17213701,0430274,33415654,95ОППВспом.Кладовщик51184800261808861160ОППВспом.Лаборанты412600017850504000ОППВспом.Лаборант113680019380156180УОЦТ ОПРОператор8249810,5645798,62364873,3УОЦТОПРПомощнік оператора4249156,5645678,71179341,05УЭПТОПРОператор30250543,0445932,96225994,54 ОПРПом. опер-а20214276,5639284,037099696,68ОППСлуж.Охраник115000022500150000ОППСлуж.Охраник116800025200193200ОППСлуж.Охраник112600018900144900ГаражСлуж.Водитель вантаж. авто124416036624280784ГаражСлуж.Водітель легк. авто220928031392481344ОХПСлуж.Уборщики58400012600483000ОХПСлуж.Дворники39000013500310500Итого:67442856,35
Тарифний фонд заробітної плати за рік розраховується за формулою:
,
Де - річний тарифний фонд;
тарифна ставка (оклад), руб/місяць, значення дано в умові;
- кількість місяців у році.
1. Тарифний фонд з/п для Генерального директора:
=12 * 50000=600000 руб/рік
Далі аналогічний розрахунок для інших.
Для знаходження тарифного фонду заробітної плати за рік для деяких підрозділів (УЕС - електрики; Гараж - водії легкового та вантажного авто; РМУ - слюсар-ремонтник КВП і А, автомобільний слюсар, слюсар-ремонтник) і посад (допоміжні та складські робітники , кранівники, стропальники, допом. робочі з транспорту, оператори та помічники операторів у всіх цехах), використовується формула:
,
де - Річний тарифний фонд;
тарифна ставка (оклад), руб/год, значення дано в умові;
- кількість днів у році;
- кількість робочих днів у році;
Фонд часу планових неявок в розрахунку на одного працівника 30 днів;
Планова тривалість робочої зміни 8:00/зміну. ??
2. Тарифний фонд з/п для електрика:
=123,24 * (365-117-30) * 8=214931 руб/рік
Далі аналогічний розрахунок.
Для знаходження премії, насамперед, слід розглянути умови преміювання по працівникам з погодинною формою оплати праці.
Умови преміювання працівників з погодинної формою оплати праці представлена ??в таблиці 10.
Таблиця 10 Умови преміювання по працівникам з погодинною формою оплати праці
Вид премій Квартальние1. ОПР за виконання планового заданія110% від тарифної часті2. Допоміжним робітникам за виконання планового заданія85% від тарифної часті3. Керівники загальногосподарських і загальновиробничих служб120% від тарифної часті4. Фахівці загальногосподарських і загальногосподарських служб100% від тарифної часті5. Службовці загальногосподарських служб90% від тарифної частіГодовая1. ОПР за виконання планового заданія110% від тарифної часті2. Допоміжним робітникам за виконання планового заданія85% від тарифної часті3. Керівники загальногосподарських і загальновиробничих служб120% від тарифної часті4. Фахівці загальногосподарських і загальногосподарських служб100% від тарифної часті5. Службовці загальногосподарських служб90% від тарифної частини
...
