тва.
Під безробіттям часто мають на увазі безповоротні втрати людських ресурсів, які можна було б використовувати для виробництва товарів і послуг, щоб задовольнити потреби суспільства. У той же час вона може означати виняткові життєві труднощі для безробітних, а тому це серйозна соціальна проблема.
Відповідно до періодами ділових циклів рівень безробіття в будь-якій країні коливається в широких межах. Безробіття зростає під час спадів і зменшується в періоди підйомів.
Міжнародною організацією праці безробіття визначається як наявність контингенту осіб старше певного віку, які не мають роботи, придатних в даний час до роботи і шукають роботу у розглянутий період. Людину можна вважати безробітним тільки при дотриманні всіх трьох умов.
Рівень безробіття, у свою чергу, визначається як частка безробітних в робочій силі в цілому. Під робочою силою розуміються всі працюючі і всі шукають роботу, тобто сума зайнятих і безробітних. Особи, які не працюють і не шукають роботу, вважаються знаходяться поза робочої сили.
Однак такі загальні визначення не гарантують однакових методів визначення й виміруення безробіття в різних країнах. Розрахунки можуть відрізнятися в залежності від вікових меж для осіб, які входять в робочу силу, встановленого часу на пошук роботи, критерії пошуку роботи, порядку статистичної обробки даних про кількість людей, тимчасово відсторонених від роботи і які чекають повернення на своє робоче місце, а також визначення осіб , які шукають роботу вперше. В одних країнах спираються на обстеження домашніх господарств, в інших - на дані по соціальному страхуванню, по-третє - на дані офіційної статистики.
Причини безробіття:
На перший погляд причини безробіття очевидні: занадто багато працівників претендує на занадто малу кількість робочих місць. Однак протягом 50 років це просте явище було найскладнішої головоломкою для економістів.
Економісти по-різному пояснюють причини безробіття в ринковій економіці. В цілому можна було б виділити наступні підходи до пояснення цього явища:
. Надлишок народонаселення (мальтузіанство)
. Зростання органічної будови капіталу (марксизм)
. Високий рівень заробітної плати (неокласики)
. Недостатність сукупного попиту (кейнсіанство)
Найбільше поширення в західній економічній науці отримали класична і кейнсіанська теорії безробіття.
Класична теорія зайнятості, (А. Сміт, Д. Рікардо, а також Дж. Мілль, А Маршалл), будується на переконанні в тому, що ринок володіє достатніми здібностями для ефективної координації всіх процесів, що відбуваються в галузі зайнятості, у забезпеченні повного використання ресурсів праці, які є в суспільстві. На думку класиків, причина безробіття в занадто високій заробітній платі, що породжує надлишок пропозиції праці. Це результат певних вимог самих найманих працівників. Вільна гра ринкових сил - попиту, пропозиції, заробітної плати - забезпечить необхідну координацію у сфері зайнятості. Економісти-класики стверджували, що ставки заробітної плати повинні і будуть знижуватися. Загальне зменшення попиту на продукцію виразиться в зниженні попиту на працю та інші ресурси. При збереженні ставок заробітної плати це моментально приведе до появи надлишків робочої сили, тобто викликає безробіття. Однак, не бажаючи наймати всіх робочих по початковою ставками зарплати, виробники вважають вигідним наймати цих робочих за нижчими ставками заробітної плати. Попит на працю падає, і робітники, які не зможуть найнятися за старими, вищими ставками, повинні будуть погодитися на роботу за новими, більш низькими ставками. Якщо існує надлишкова пропозиція праці, то зниження заробітної плати повинно зменшити його, але, в той же час, підняти попит на працю. Якщо ж заробітна плата в цій ситуації не знижується, цьому перешкоджають самі працівники, їх профспілки, то тим самим вони добровільно погоджуються на існування якоїсь кількості безробіття.
Чи будуть робочі охоче погоджуватися працювати за зниженими ставками? На думку економістів-класиків, конкуренція з боку безробітних змушує їх до цього. Конкуруючи за вільні робочі місця, безробітні будуть сприяти зниженню ставок заробітної плати до тих пір, поки ці ставки не будуть настільки низькими, що підприємцям представиться вигідним наймати всіх наявних робочих. Тому економісти-класики прийшли до висновку, що вимушене безробіття неможливе.
Неокласична концепція безробіття в найбільш послідовному вигляді була представлена ??відомим англійським економістом А. Пігу в його книзі Теорія безробіття raquo ;, що вийшла в 1933
Основні положення А. Пігу зводяться до наступн...
