ляється в постійно мінливому співвідношенні попиту на робочі руки з боку різноманітних наймачів та пропозиції робочої сили з боку осіб, готових працювати за наймом. Співвідношення попиту і пропозиції характеризує кон'юнктуру ринку праці. При збігу попиту і пропозиції кон'юнктура ринку буде рівноважної при перевищенні попиту над пропозицією - працедефіцитною, при перевищенні пропозиції над попитом - трудноізбиточной. Як правило, у сфері обігу завжди є певний резерв робочої сили, який співіснує з вакантними робочими місцями. Це наслідок об'ємного або структурного невідповідності попиту і пропозиції на ринку праці. Ринок праці підрозділяється на зовнішній, або професійний, і внутрішній.
Зовнішній ринок праці передбачає вільне переміщення робочої сили від одних фірм і підприємств до інших. Він припускає наявність у працівників професій, які можуть використовуватися різними фірмами та підприємствами. Зовнішній ринок праці орієнтований на закінчену професійну підготовку. Підприємці не прагнуть вкладати кошти в підготовку кадрів. Регулювання виробничих відносин базується на жорсткій класифікації робіт і чітких кордонах змісту кожної роботи з тим, щоб зберегти професійну мобільність кадрів.
Внутрішній ринок праці грунтується на русі кадрів всередині підприємства. Воно відбувається або по горизонталі, коли працівник переміщається на нове робоче місце, схоже по виконуваних функціях і характеру колишньої роботи, або по вертикалі - переклад на більш високі посади.
Ринок праці виконує такі функції:
. Погоджує економічні інтереси суб'єктів трудових відносин.
. Забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури суспільних потреб і розвитком технічного базису.
. Підтримує рівновагу між попитом на працю і пропозицією робочої сили.
. Формує резерв трудових ресурсів у сфері обігу для нормального ходу процесу суспільного відтворення.
. Опосередковує розподільні відносини і стимулює працю.
. Сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури.
. Впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу.
Переваги та недоліки ринку праці.
Ринок праці, як і інше будь-яке явище, володіє позитивними і негативними сторонами. До недоліків ринку праці належать:
. Стихійність, обостряющая проблеми працевлаштування населення і утрудняє реалізацію права на працю і доходи. Більш жорсткими стають вимоги професіоналізму, посилюється динамічність структурних змін у виробництві, з'являється безробіття, відбувається зниження життєвого рівня у частини населення. У результаті можливе виникнення соціальної напруженості;
. Ослаблення орієнтації на висококваліфіковану працю, що забезпечує стратегічні завдання соціального, економічного та науково-технічного розвитку;
. Орієнтація частини населення на ідеї товарно-грошового фетишизму;
. Ринок праці сприяє розвитку особистого, групового та колективного егоїзму, коли інтереси групових та індивідуальних товаровиробників стають вище інтересів споживачів.
Переваги ринку праці полягають в тому, що він дозволяє:
. Прискорити і полегшити процес узгодження особистих, колективних і суспільних інтересів працівників у системі суспільного поділу праці;
. Підвищити ефективність зайнятості за рахунок раціонального розміщення працівників по галузях народного господарства і соціальних сфер виробництва, стимулювати виділення в сферу обігу надлишкових внутрішньовиробничих резервів в робочої сили;
. Забезпечити на основі конкуренції економію виробничих і трудових ресурсів у державному секторі;
. Здійснити більш обгрунтований вибір професії відповідно до здібностей і бажаннями людини і з урахуванням суспільних потреб;
. Враховувати дію об'єктивного закону зміни праці, що передбачає необхідність зміни форм трудової діяльності людини з метою всебічного використання його творчого потенціалу;
. Підвищити ефективність виробництва в результаті реалізації сукупності функцій ринку праці.
Глава 2. Сутність, причини і види безробіття
. 1 Поняття і сутність безробіття
Безробіття в загальнотеоретичному плані являє собою відображення неспівпадання пропозиції робочої сили та попиту на неї, їх кількісне та якісне невідповідність, вона притаманна будь економічній системі, що здійснює товарне виробництво. Безробіття є своєрідний синтез економіки, політики, ідеології, традицій і моралі даного суспільс...
