дини сенсорного типу. p> Якщо, приймаючи рішення, ви віддаєте перевагу бути логічним аналітиком, неупередженим і об'єктивним, поки не дійдете висновку, то ймовірно, ви ставитеся, до
розумовому, логічного типу-Т. Якщо ви спираєтесь на суб'єктивне ставлення до інформації, на суб'єктивну оцінку події, враховуючи, як це рішення вплине на інших, на міжособистісні відносини, то ви тяжієте до емоційному типом- F . Таким людям властиві суб'єктивізм, гуманність, вони керуються естетичними категоріями більшою мерей, ніж логічними. p> Різні комбінації цих якостей дають 16 типів особистості, які поділяються на 4 основні групи:
- інтуїтивно - розумовий тип- NT ,
- інтуїтивно - емоційний тип- NF ,
- сенсорно - розумовий тип- SJ ,
-сенсорно - сприймає тип- SP .
Мова, йде тут конечно не про нездатність кожного з людей користуватися різноманіттям психічних здібностей, а про уподобання схильностях в більшій мірі спиратися на ту чи іншу здатність (подібно до того, як правші або лівші воліють користуватися лівою або правою рукою). Проте люди різних типів нерідко насилу розуміють спосіб мислення і поведінки один-одного, що породжує напругу і конфлікти між ними.
Наприклад, у представника типу NT викликають роздратування люди, яким потрібно повторювати сказане. Він не потерпить недовіру я до його ідей, протидії прогресивним, на його думку, змін. Йому не подобається рутинна робота. У свою чергу представники цього типу можуть засмучувати інших тим, що не просять допомоги, що не дякують інших за роботу, виконання якої вважають обов'язком; не дають детальних інструкцій, бо вважають, що досить дати загальні вказівки, а до решти інші повинні додуматися самі. Багатьох дратує схильність людей цього типу все ускладнювати; їх любов до теоретизування; ігнорування ними значущості міжособистісних відносин на роботі; неврахування того, що інші вважають важливим. p> Особистості типу NF з перевагою інтуїції і логіки не виносять, коли їх не помічають, забувають про них; якщо на роботі їх позбавляють можливості спілкуватися з іншими або недооцінюють важливість взаємовідносин між людьми; їх дратує нечутливість інших; нейтральність у конфлікті. Вони самі можуть дратувати і викликати на конфлікт інших своєю підвищеною потребою в похвалі і вдячності уразливістю; тим, що не дають негативної зворотного зв'язку, що позбавляє людей можливості мати об'єктивну інформацію; нудотністю, схильністю перехвалювати інших; частим використанням метафор. p> Люди типу SJ не люблять швидких змін, особливо в тому, про що вже домовилися В«до цьогоВ»; не виносять коли їх переривають; не люблять занадто емоційних людей і ситуації; болісно сприймають приниження своєї ваги, значимості; їх дратують прохання зробити щось в останню хвилину, запізнення, необов'язковість; підштовхування їх до ризику і так далі. p> Людей типу SP виводить з себе ретельне попереднє планування і приготування; вивчення інструкції до початку дій; прохання бути точними; недовіра до їх здатності вирішити проблему по-своєму; адміністративні збори; правила і обмеження в часі. p> Інші насилу виносять те, що у таких людей постійно змінюються плани, що вони схильні діяти без достатнього обмірковування альтернатив і наслідків; що вони дають вказівки в останній момент, не звертають увагу на брешемо; що вони беруться виконувати в короткий термін занадто великий обсяг роботи, тим більше що це ж очікується ними від інших
Типологічні профілі допомагають не тільки усвідомити свої сильні і слабкі сторони, а й справитися з тими, хто постійно створює нам додаткові труднощі. Вивчення типологічного портрета допоможе проникнути в суть проблеми і знайти шлях до мирному обговоренню і сприятливому вирішенню конфлікту.
2.2 Відмінності в психологічних особливостях як чинники конфлікту . 4
Різниця пов'язані з приналежністю людей до різних характерологическим типам часто є причиною конфліктів на базі взаємного нерозуміння, розбіжності інтересів, цінностей та підходів до розв'язання виникаючих проблем. Під англійським словом differences (відмінності) нерідко мається на увазі те, що при перекладі на російську мову позначають словом В«РозбіжностіВ». p> Слід зазначити, що поведінка в конфлікті пов'язано з сильною фрустрацією, стресовим станом його учасників. У такій ситуації психічної напруги можуть вчинятися вчинки немислимі в нормальній обстановці. Поведінка людей піддається впливу негативних найсильніших негативних емоцій, таких, як гнів, лють. p> Так, жоден психологічний тип не блищить в конфліктних ситуаціях. Важко сказати чому, але конфлікт сприяє прояву найгірших рис з тих, якими ми володіємо. Так, інтуїтивно - розумові ( NT ) ста...
