ють ще жорсткіше, будучи не тільки непохитно впевненими у своїй правоті, але і повністю закрився від інших точок зору.
Екстраверти замість того, щоб демонструвати своє вміння вмовляти, стають галасливими і безглуздо агресивними. Інтроверти просто замикаються в собі, виключаючи можливість спілкування, яке могло б привести до врегулювання конфлікту
Потреба розумового - Т в чіткості і виразності, може бути негайно інтерпретована емоційним - F як ворожість, навіть у ході самого простого обміну репліками. Т під час конфлікту не намагаються розібратися в його суті, обговорити підхід до його вирішення, в той час як F , зосереджуються на своїх емоціях, починають звинувачувати себе в тому, що сталося, а часто реагують навіть фізично - Потіють, плачуть, кричать і т.д.
Екстраверти- Е зазвичай несвідомо прагнуть винести конфлікт у поза, з тим, щоб він міг стати надбанням громадськості. Це відбувається незалежно сперечається він з іншим екстравертом, або інтровертом - I . По ходу справи Е намагаються буквально облити співрозмовника потоком слів, уточнюючи свою позицію. Більшість екстраветртов переконані, що варто сказати ще одне слово - В«і ми в усьому розберемосяВ». Інтроверти найчастіше відчувають, що якщо вони почують хоч ще одне слово, вони сказилися. p> Проблема Е- типу в тому що, вони здатні так багато наговорити за короткий час, але самі навряд чи пам'ятають, що тільки що говорили. Вони можуть бути здивовані і навіть шоковані, коли дізнаються, що інші не тільки не запам'ятовують їх слів, але і ображаються на них. Додаткова проблема і новий конфлікт можуть виникнути через схильність екстравертів забувати, що саме вони говорили. p> Для інтроверта конфлікт обертається тяжким фізичним стресом. Під час суперечки, коли екстраверт вихлюпує свої проблеми на оточуючих. Інтроверт заганяє їх всередину. Дослідження показали, що I , більш ніж Е схильні до таких пов'язаними зі стресом хворобами, як виразка і захворювання товстого кишечника. p> При конфлікті прийом інформації для сенсорних більш стосується деталей того, що, було сказано або відбулося. Ключове значення мають конкретні слова та події, і саме вони піддаються надалі воскресінню в пам'яті і осмисленню. Для інтуїтивіст набагато важливіший підтекст і зміст.
Для вирішальних - J важливо закрити дебати. Їх формулювання часто змушують нас вважати, що від своєї точи зору J не відмовиться, так - що годі й розмовляти. Зазвичай вони розмовляють так, ніби вони переконані в своїй правоті, навіть тоді, коли знають що неправі. У подібні моменти вони входять до кураж, кажуть голосно, їх заяви звучать категорично з розрахунку на те, що інша людина відступить.
Коли вирішальний В«ЗакриваєтьсяВ» і не бажає нічого обговорювати, положення сприймає виявляється дуже складним. У млостей цілком може бути якась думка з даного питання, але сприймають прагнуть постійно бачити речі з нових сторін, залишатися відкритими до різних варіантів і виявляти справжню гнучкість. p> У результаті виникає порочне коло: продовжує розглядати варіанти, а вирішальний костеніє у своїй позиції. В результаті обидва втягуються в безнадійний конфлікт, який у результаті і не зачіпає тих питань, через які почалася суперечка. p> Сумісність характерів - справа досить складна і тонка .. Тут потрібна певна В«ВзаємодоповнюваністьВ» характерів (В«владний характерВ» - В«схильний до підпорядкування), така пара людей більш сумісна, ніж люди з схожими, однаково владними характерамі5. p> Але є якості характеру, які вимагають подібності, а їх розбіжності часто викликають конфлікт (В«АкуратнийВ» і В«неохайнийВ», В«чеснийВ» і В«брехливийВ» - мало сумісні). Але чимало конфліктів виникає і між людьми однакових типів, що веде до гіпертрофованого прояву властивих їм рис (вашу гідність, доведене до крайності, стає недоліком). p> Візьміть двох екстравертів, які будуть говорити одночасно, не чуючи один одного. Чим більше шуму, тим менше можливість, що-або розібрати. Або уявіть двох вирішальних, у кожного з яких набір залізних правил. Обидві сторони переконаний що праві саме вони, і починається сварка призводить до тривалого відчуження. Якщо обидва екстраверти - нерозуміння може вилитися в що йде по наростаючій обмін негативними емоціями. p> Загалом для сумісності з іншими людьми потрібно три основних якості: 1) здатність критично ставитися до себе;
2) терпимість до іншим; 3) довіра до інших. Якщо ці якості повністю відсутні людини, то він психологічно несумісний з іншими людьми і завжди несе з собою тінь конфлікту. Якщо люди надто різняться за типами психологічних переваг, і не усвідомлюють, не враховують цього, то виникнення конфліктів дуже навіть ймовірно, навіть якщо у людей не антагоністичних інтересов.6 Мабуть, успішно зможуть працювати разом люди, які мають збіги хоча б по двох з психологічних переваг...
