ять обов'язкове психіатричне огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється Урядом Російської Федерації [4]. br/>
2.4. Обов'язки працівника в області охорони праці
Працівник зобов'язаний:
В· дотримуватися вимоги охорони праці, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами, а також правилами та інструкціями з охорони праці;
В· правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
В· проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;
В· негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, відбувся на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (Отруєння);
В· проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (у протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження) [5]. br/>
2.5. Відповідність виробничих об'єктів і продукції вимогам охорони праці
Проекти будівництва та реконструкції виробничих об'єктів, а також машини, механізми та інше виробниче обладнання, технологічні процеси повинні відповідати вимогам охорони праці. p> Забороняються будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій без висновків державної експертизи умов праці про відповідність зазначених у частині першій цієї статті проектів вимогам охорони праці. p> Нові або реконструюються виробничі об'єкти не можуть бути прийняті в експлуатацію без висновків відповідних органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці. p> Забороняються застосування у виробництві шкідливих або небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів і надання послуг, для яких не розроблені методики та засоби метрологічного контролю, токсикологічна (Санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка яких не проводилася. p> У разі використання нових або вживаних в організації раніше шкідливих або небезпечних речовин роботодавець зобов'язаний до початку використання зазначених речовин розробити і погодити з відповідними органами державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці заходів щодо збереження життя і здоров'я працівників. p> машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, в тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати сертифікати відповідності [6].
В
Глава 3. Організація охорони праці
3.1. Державне управління охороною праці
Державне управління охороною праці здійснюється Урядом Російської Федерації безпосередньо або за його дорученням федеральним органом виконавчої влади з праці та іншими федеральними органами виконавчої влади. p> Розподіл повноважень у галузі охорони праці між федеральними органами виконавчої влади здійснюється Урядом Російської Федерації. p> Федеральні органи виконавчої влади, яким надано право здійснювати окремі функції нормативного правового регулювання, спеціальні дозвільні, наглядові та контрольні функції в галузі охорони праці, зобов'язані погоджувати прийняті ними рішення в області охорони праці, а також координувати свою діяльність з федеральним органом виконавчої влади з праці. p> Державне управління охороною праці на територіях суб'єктів Російської Федерації здійснюється федеральними органами виконавчої влади та органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці в межах їх повноважень. br/>
3.2. Служба охорони праці в організації
З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням в кожній організації, здійснює виробничу діяльність, з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області. p> В організації з чисельністю 100 працівників і менш рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності даної організації. p> При відсутності в організації служби охорони праці (Спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці. p> Структура служби охорони праці в організації та чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої влади з праці. ...
