сама як фізична істота. Інша позиція, згідно з Якою людина, як жива істота, що не є КАПІТАЛОМ, оскількі на прайси продається НЕ вона сама, а позбав послуги ее праці. В«Ми не йдемо так далеко, як Рікардо, І НЕ трактуємо їжу для робітніка як паливо для машин: людський капітал є приведена ВАРТІСТЬ минулих інвестіцій у навички людей, а не Цінність людей самих по Собі В». [1]
Порівнюючі Поняття В«трудовий ПотенціалВ» и В«людський капіталВ», знаходимо между ними й достатньо тісній зв'язок. Так, демографічній и медико-біологічний елєменти трудового потенціалу (за класифікацією М. І. Долішнього) Цілком логічно можна зіставіті з КАПІТАЛОМ здоров'я як Зі ськладової людського Капіталу. Освітня и професійно-кваліфікаційна складові ціх Категорій аналогічні, за вінятком того, что псіхофізіологічні характеристики людини розглядаються в межах професійно-кваліфікаційного Капіталу, а М. І. Долішній віділяє окремо моральний Потенціал особини. Включенням до структурованих людського Капіталу інформованості и мобільності є результатом переходу до новіх Економічних реалій - до інформаційного Суспільства з скроню мобільністю всех его складових. p> засновника Теорії людського Капіталу, розробниками методології его Дослідження були Вчені розвинутих країн, передусім Т. Шульц, Г. Беккер, Х. Бакен, Є. Денісон, Дж. Кендрік, Ф.Махлуп, Я. Мінсер, Г. Псахаропулос, Л. Туроу та Другие. Проте в Україні довгий годину Концепція людського Капіталу здебільшого Вчене замовчувалась, а годиною и Відверто критикувалися. p> Роботи Ромера та Лукаса грунтуються на дослідженні В«нового неокласичного напрямуВ». Розвиток нового підходу зумовлювався ЗРОСТАННЯ роли науки та технологічного прогресу у суспільстві. Однією з найперш теорій цього напряму булу Концепція В«learning by doingВ» згідно з Якою Головня Чинник Підвищення ефектівності Функціонування ЕКОНОМІКИ є Накопичення досвіду у процесі виробництва. Альо практика довела обмеженість цієї Теорії, яка поза УВАГА Залишаюсь Якісні показатели робочої сили. Тому акцент БУВ зміщеній з процесів Використання наявної робочої сили на Процеси создания якісно Нової робочої сили. Так, структурні Зміни у сукупній робочій сілі, Інтерес до чінніків економічного ЗРОСТАННЯ та Динаміки спричинили Виникнення та Розвиток Теорії людського Капіталу.
Ідея людського Капіталу має Давні корені в истории Економічної думки. Одне з дерло формулювань В«людського КапіталуВ» знаходимо у Петті в работе В«Політична арифметика В». Пізніше вона з'являється и у А. Сміта В«Багатство наційВ». p> Поняття людський капітал як економічна категорія Було сформованому в ринковому середовіщі и дало змогу НЕ Тільки по-Іншому підходіті до роли людини в Суспільно-виробничих відносінах, а й пріділяті больше уваги ЗРОСТАЮЧИЙ значень інтелектуальної ДІЯЛЬНОСТІ и НЕ Речовий нагромадження для Всього відтворення суспільного життя.
Під Людський КАПІТАЛОМ розуміють сукупність всех продуктивних рис працівника. У візначенні Г. Боуена ВІН В«Складається з Набутів знань, навічок, мотівацій ї ЕНЕРГІЇ, Якими наділені Людські істоті и Які могут використовуват ПРОТЯГ Певного годині з метою виробництва товарів та послуг В». У трактуванні Л. Туроу людський капітал являє собою В«продуктівні здібності, Обдарування и знанняВ».
Т. Шульц зводіть людський капітал до розвітку знань и здібностей, Які людям Надаються В«шкільна освіта, навчання на робочому місці, Зміцнення здоров'я и Зростаючий запас Економічної ІНФОРМАЦІЇ В». Г. Беккер считает, что В«людський капітал формується за рахунок інвестіцій у людину, среди якіх можна назваті навчання, підготовку на ВИРОБНИЦТВІ, вітратіті на охорону здоров'я, міграцію й Пошуки ІНФОРМАЦІЇ про Ціни та доходи В». Українські Вчені В. Куценко та Г. Євтушенко візначають людський капітал як В«сукупність знань, здібностей и кваліфікації, як здатність кваліфікованої робочої сили створюваті прибуток у вігляді Частини заробітної плати та прибутку підпріємств В».
Російський вчений С. Дятлов Дає характеристику людського Капіталу, яка найповніше відповідає нашому уявленню: В«Людський капітал - це сформованому у результаті інвестіцій и Накопичення людиною Певний запас здоров'я, знань, навічок, здібностей, мотівацій, Який цілеспрямовано вікорістовується в тій або іншій сфере суспільного виробництва, спріяє ЗРОСТАННЯ продуктівності праці и тім самим впліває на ЗРОСТАННЯ доходів даної людини В». Людський капітал накопічується подібно до фізічного чг фінансового Капіталу Шляхом відволікання коштів від потокового споживання для одержании Додатковий прібутків у Майбутнього.
Таким чином Можемо Сказати, что людський капітал - це не просто сукупність знань и здібностей, Які належати людіні, а:
В· Здобутя запас знань, Який доцільно використовуват в тій чи іншій сфере суспільної ДІЯЛЬНОСТІ, что веде до ЗРОСТАННЯ продуктівності праці та виробництва;
В· Використання даного запасу, что виробляти до ЗРОСТАННЯ заробітку або доходу Певного працівника;
...
