осподарських підприємств будуються на основі поєднання особистої та колективної зацікавленості працівників та їх відповідальності за кінцеві результати виробництва. Взаємозв'язок матеріальної зацікавленості і відповідальності сроітся на різному рівні господарського розрахунку і посилюється відносинами власності.
В даний час підприємства застосовують різні форми внутрішньогосподарських відносин. Так, при класифікації за ступенем самостійності підрозділів на практиці застосовуються три основні форми:
Перша форма, при якій підрозділи отримують часткову самостійність. Вони не взаємодіють з іншими підприємствами та організаціями, що не розпоряджаються отриманої продукцією, не мають самостійного балансу та розрахункового рахунку. Працюють на умовах самоокупності поточних виробничих витрат. Фонд оплати праці формується за залишковим принципом. Дивіденди на паї і вклади, як правило, нараховуються працівникам на рівні середньої по підприємству ставки. Цю форму слід розглядати як нижчу, перехідну до форм з більш широкою самостійністю підрозділів. Відносини власності здійснюються на основі закріплення засобів виробництва за підрозділами в розмірі, що забезпечує встановлений їм об'єм виробництва.
Друга форма передбачає надання колективам право розпоряджатися частиною або всієї виробленої ними продукцією, а також за рахунок прибутку вести розширене відтворення. Відносини власності повинні будується на основі обміну паями у вартісній і натуральній формах продажу, передачу в оренду земельних і майнових паїв понад їх сумарної частки. Також передбачена купівля, придбання землі, майна в оренду при нестачі сумарного паю членів первинних колективів для ведення виробництва. Первинні підрозділи не є юридичними особами, мають поточний або особовий рахунок у бухгалтерії (фінансово-розрахунковому центрі) підприємства. Вони можуть бути переведені на самостійний баланс. Взаємовідносини підрозділів будуються на основі договору. У реалізації продукції (послуг) за межі підприємства застосовуються вільні ринкові ціни. Внутрішньогосподарський оборот здійснюється з використанням розрахункових цін, що включають середній по підприємству рівень рентабельності. Ця модель в короткий час показує високі результати у формуваннях, утворених на базі сільськогосподарських підприємств, в яких добре був розвинений внутрішньогосподарський розрахунок.
Третя форма є найбільш прогресивною. Її називають підприємницьким розрахунком, хоча елементи підприємництва властиві і іншим названим формам. Підприємства, що застосовують дану форму, надають первинним підрозділам найбільш повну економічну самостійність. Взаємовідносини первинних трудових колективів будуються так само, як із зовнішніми партнерами. Підрозділи можуть мати права юридичної особи, мати розрахунковий рахунок у фінансово-розрахунковому центрі або банку. Виробничу діяльність вони здійснюють на основі статутів, а взаємовідносини один з іншому будують на договірній основі. Разом з тим, надання первинним колективам юридичної самостійності може призвести до руйнування цілісності господарської системи підприємства, превалювання їх економічних інтересів над колективними, загальногосподарськими. p> Третя форма не є переважаючою, найбільш типові в різних варіаціях перші дві. Специфіка їх застосування визначається способами регулювання діяльності підрозділів, системою матеріального стимулювання працівників. При визначенні видатків, цін на продукцію, ресурси, роботи та послуги вихідним є створення умов для роботи на принципах самоокупності поточних виробничих витрат.
Основу фінансово-економічних внутрішньогосподарських відносин становить ціновий механізм взаєморозрахунків. Він будується в залежності від освоєної підприємствами моделі внутрішньогосподарських відносин
При освоєнні підрозділами першої моделі госпрозрахункової самостійності, ціни на вироблену продукцію встановлюються на рівні прогнозованої або фактичної собівартості конкретних видів продукції, робіт і послуг. Якщо ступінь госпрозрахункової самостійності освоєна на рівні другої моделі, то ціна крім собівартості продукції (робіт, послуг) включає ще й нормативну прибуток.
У практиці застосовуються такі варіанти включення нормативної прибутку в ціну:
- пропорційно всім виробничим витратам згідно нормативної собівартості продукції (Робіт, послуг);
- пропорційно ціні праці (фонду оплати праці) у нормативній собівартості відповідного виду продукції (робіт, послуг);
- пропорційно ціні праці та амортизації основних засобів у собівартості продукції (робіт, послуг).
Ці ж ціни можуть застосовуватися при освоєнні третьої моделі госпрозрахункових відносин, а так само у взаєминах із зовнішніми ринковими структурами. Таким чином, перетворення форм господарювання не обов'язково означає зміна організаційно-правового статусу підприємства. Воно може передбачати внутрішні зміни, модифікацію сформованих виробничо-економічних зв...
