нений, протікання кричати НЕ нужно. p align="justify">. Потрібно буті відкрітім, протікання в міру. p align="justify">. При першій зустрічі з людиною передусім звертають уваг на ее одяг. Гарний та Охайн одяг працівника підкреслює повагу організації до тихий, з ким вона має справи. Тому одяг винен відповідаті Професії, іміджу. p align="justify">. Щодо ПРОФЕСІЙНОГО іміджу це не гарно, тому-що КОЖЕН працівник - Обличчя компании. А ЯКЩО ЦІМ зловжіваті, то могут буті проблеми Зі здоровий ям.
. Враження про людину может скластись позбав помощью спостереження, тому акуратність та охайність будут Доречний. p align="justify">. Вербально та невербально Спілкування доповнюють Одне одного, вже не проти нужно перебільшуваті Зі жестікулюванням. p align="justify">. Посмішка - це ваш настрій. І цею настрій может буті надіс співбесідніку, ЯКЩО вона буде чистою та доброзичливости. br/>
Тема 8. Діловий етикет: принципи и Функції
Ситуація 3
В«Дмитре, ти уявивши собі в резюме у неправдивого Світлі І, скоріш за все, потрапишВ».
В«Світлано, люди всегда підкреслюють свои Кращі якості в резюме. Передбачається, що ти спробуєш прікрасіті собі В». p align="justify"> В«Це у деякій мірі справедливо, альо нечесно писати, что твій середній бал 3,0 І що у тебе є необхідній досвід роботиВ».
В«Я просто округливши 2,86 до 2,9, а 2,9 - це почти 3,0. Крім того, до моменту Закінчення у мене, Можливо, буде 3,0. І хто сказавши, что моя робота з продажу гамбургерів НЕ містіть прихований НАТЯК на Функції менеджера? ПІДПРИЄМСТВА хотят отріматі співробітніків з оптімістічнім Подивившись на РЕЧІ, Які могут Бачити Світлі Сторони життя. Просто я Покращена їх Враження про себе В». p align="justify"> В«Ті Дуже прікрашаєш факти. Це неетічно В». p align="justify"> В«А ти усьо ускладнюєш. Краще б ти приберегла свои уявлення про бізнес-етико для себе В». p align="justify"> Дмитро відчуває себе у пастці.
Питання:
. Як бі вчинили ви? p align="justify">. Наскількі можна перебільшуваті дані в резюме, що не заходячі Дуже далеко? p align="justify">. Если якась організація віявляє перебільшення в резюме, что вона, скоріше за все, зробім? Що, ЯКЩО вона буде сприйматися це як непріховану брехню? p align="justify">. Я Вважаю что резюме винне складатісь з реальної ІНФОРМАЦІЇ того что неправдиві представлення кандидата спріятіме негативному рішенню роботодавця. p align="justify">. Дані в резюме повінні буті максимально точно для ефектівності ОЦІНКИ здібностей кандидата роботодавцем. Прото округленням числа 2,86 до 2,9 не якщо Надто великим перебільшенням. p align="justify">. Скоріше за все, організація, виявило перебільшення відмовіть кандидату у наданні посади. У випадка ЯКЩО організація буде сприйматися перебільшення як непріховану брехню, Можливо ця організація буде користуватись неуважністю кандидата (працівника), або ж мати недовіру з боку кандидата того ВІН Не зможу Виконувати складні та Важливі Завдання что негативно спріятіме его кар єрному рості.
