Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Процесуальні теорії мотивації. Причини стресу

Реферат Процесуальні теорії мотивації. Причини стресу





ника йти на відомий ризик, нести відповідальність за наслідки, долати напругу духовних і фізичних сил ініціативний керівник - це гнучкий і активний в діях і вчинках людина, що уникає шаблонів мислення і поведінки, здатний знайти найкращі шляхи і засоби для виконання поставлених перед трудовим колективом завдань.

Наполегливість - це показник високої вольової активності наполегливі люди здатні до тривалого і неослабним напрузі вольової енергії сила волі, натиску в міру подолання перешкод і руху до мети у таких людей не слабшає, а зростає. це якість вкрай необхідно господарському керівнику, стикається зі складними проблемами управління. p align="justify"> Витримка (самовладання) - здатність стримувати психічну напруженість, що заважає досягненню мети, це вміння володіти собою, гасити свої внутрішні спонукання і не піддаватися впливу зовнішніх впливів (спокус і неприємностей). керівник розвиває у себе витримку, завжди утримується від дій, пов'язаних з проявом роздратування, досади і злості.

Рішучість - це вольова якість, завдяки якому керівник виявляється здатним приймати рішення без зайвих вагань і зволікань. в умовах НТР рішучість господарського керівника набуває все більшого значення. нерідко рішучість виступає разом з такими якостями розуму керівника, як швидкість, гнучкість і прогностичність. p align="justify"> Названі вище п'ять вольових якостей особистості складають основу вольової сфери господарських керівників. p align="justify"> Як розвинути свою волю.

Господарський керівник повинен добре усвідомлювати, що цілеспрямованим впливом на самого себе можна грунтовно розвинути у себе позитивні якості.

Багато людей думають, що для таких тренувань необхідно спеціальні умови. Таку думку помилково. Виховувати волю можна в будь-якій обстановці. Буденність надає для цього чимало можливостей: воля виховується в подоланні будь-яких труднощів. p align="justify"> Для цього можна застосовувати і спеціальні вправи.

. фізичні вправи. Систематичні фізичні вправи (ранкова зарядка, тренінг з обраного виду спорту і т. д.) благотворно позначаються на вихованні багатьох вольових якостей. p align="justify">. Позбавлення від шкідливих звичок. звичка - це навичка, що став потребою. слідування звичкам відбувається без вольового зусилля. це відноситься до позитивних і до негативних звичок - антиподів. Причому, якщо дотримання однієї звичкою вчиняється легко, то виробити її протилежність - можна тільки приклавши зусилля

Емоції і почуття

Емоція (від лат. - хвилювати, збуджувати) - це переживання людиною свого особистого ставлення до реальної дійсності. На базі емоцій, у людини сформувалися більш складні переживання, звані почуттями. p align="justify"> Термін "емоція" позначає конкурентну, щодо елементарну форму відображення дійсності емоцією, наприклад, називається не саме почуття любові до музики як специфічна особливість людини, а стан насолоди, захоплення, коли він слухає приємну йому мелодію. p align="justify"> Особливостями емоцій є їх непослідовна зв'язок з потребами. Емоції задоволення, а отже, і почуття задоволення, переживаються людиною тоді, коли йому вдається, скажімо, домогтися наміченого результату в якому-небудь справі, і, навпаки, незадоволення випробовується їм, коли він цього результату не домагається, тобто в разі незадоволення своєї потреби. p align="justify"> У повсякденному житті емоції створюють у людини різні форми емоційних станів, що розрізняються тривалістю та інтенсивністю:

. настрій,

. пристрасті,

. афекти. p align="justify"> Настрій - це поширене емоційний стан, що характеризується слабкою інтенсивністю, значною діяльністю, неясністю і "безотчетностью" переживань, диффузностью (настрій відкладає відбиток на всі думки, відносини і дії людини). p align="justify"> Керівник повинен вміти керувати своїм настроєм і, якщо потрібно, створювати певний настрій у інших. Для цього йому потрібно знати причини та обставини, які викликають настрої їх можна виділити в чотири групи:

а) органічні процеси (хвороби, стомлення створюють знижений настрій; здоров'я, сон, фізична активність піднімають настрій);

б) зовнішнє середовище. (Бруд, шум, неприємні запахи, дратівливі звуки погіршує настрій), (чистота, помірна тиша, свіже повітря, приємна музика - навпаки - покращують);

в) взаємини між людьми (привітність, співчутливість, довіра, такт роблять людей добрими й життєрадісними; грубість, байдужість, недовіру і безтактність пригнічують);

г) розумові процеси (образні уявлення, в яких виражаються позитивні емоції створюють підйом і настрій, образи, пов'язані з негативними емоціями пригнічують)

Пристрасть - сильне ...


Назад | сторінка 4 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив транс-музики на самопочуття, активність і настрій людини
  • Реферат на тему: Емоцональний тон і настрій як складові емоцій
  • Реферат на тему: Оптимістичний настрій і соціально-психологічна адаптація
  • Реферат на тему: Опісові композіційно-мовленнєві форми в творах Т. Прохаська &З цього можна ...
  • Реферат на тему: Емоції і почуття людини