споживання визначають перспективи розвитку підприємства.
1.2. Трудові та матеріальні ресурси організації
Основу матеріальних ресурсів організації становлять основні засоби. Основні засоби - це частина майна, яка у ролі коштів праці при виробництві продукції, виконанні робіт чи наданні послуг або для управління організацією протягом періоду, що перевищує 12 місяців, або звичайного операційного циклу, якщо він перевищує 12 місяців.
Відповідно до ПБО 6/01, яке введено в дію починаючи з бухгалтерської звітності 2001 р., при прийнятті до бухгалтерського обліку активів в якості основних засобів необхідно одноразове виконання наступних умов:
1) використання їх у виробництві продукції, при виконанні робіт чи наданні послуг або для управлінських потреб організації;
2) використання протягом тривалого часу, тобто строку корисного використання, тривалістю понад 12 місяців, або звичайного операційного циклу, якщо він перевищує 12 місяців;
3) організацією не передбачається подальший перепродаж даних активів;
4) здатність приносити організації економічні вигоди (Дохід) у майбутньому. p> Строком корисного використання є період, протягом якого використання об'єкта основних засобів приносить дохід організації. Для окремих груп основних засобів термін корисного використання визначається виходячи з кількості продукції (обсягу робіт у натуральному вираженні), очікуваного до отримання в результаті використання цього об'єкта.
В організаціях застосовується єдина типова класифікація основних засобів, відповідно до якої основні засоби групуються за такими ознаками: галузевому, призначенню, видам, приналежності, використанню.
Групування основних засобів за галузевою ознакою (Промисловість, сільському господарстві, транспорт та ін) дозволяє отримати дані про їх вартість у кожній галузі.
За призначенням основні засоби організації підрозділяються на виробничі основні засоби основної діяльності, виробничі основні засоби інших галузей, невиробничі основні засоби.
За видами основні кошти організацій поділяються на такі групи: будівлі, споруди; робітники і силові машини та обладнання; вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої; обчислювальна техніка; транспортні засоби; інструмент; виробничий і господарський інвентар та приналежності; робочий, продуктивний і племінну худобу; багаторічні насадження; внутрішньогосподарські дороги тощо До основних засобів належать також капітальні вкладення на докорінне поліпшення земель (осушувальні, зрошувальні та інші меліоративні роботи) і в орендовані об'єкти основних засобів. У складі основних засобів враховуються перебувають у власності організації земельні ділянки, об'єкти природокористування (вода, надра та інші природні ресурси).
За ступенем використання основні засоби поділяються на перебувають в експлуатації, запасі (резерві), стадії добудови, дообладнання, реконструкції та часткової ліквідації, консервації.
Залежно від наявних прав на об'єкти основні засоби поділяються на:
належать організації на праві власності (в тому числі здані в оренду);
знаходяться у організації в оперативному управлінні або господарському віданні;
отримані організацією в оренду.
Основою трудових ресурсів організації є її працівники. Структура, штатний склад і штатна чисельність організації фіксуються в штатному розкладі.
Штатний розпис містить перелік структурних підрозділів, посад, відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах, надбавки і місячному фонді заробітної плати. Стверджується воно наказом (Розпорядженням) керівника організації або уповноваженим ним особою. p> Якщо у організації есть співробітники, що працюють неповний день (наприклад, співробітник працює за сумісництвом або посада (Професія) передбачає скорочений робочий день), то в графі 4 "Кількість штатних одиниць" вказується відповідно 0,25; 0,5 і пр.
Для контролю за дотриманням працівниками режиму робочого часу та нарахування заробітної плати (при погодинній оплаті праці) застосовують "Табель обліку використання робочого часу та розрахунку оплати праці" (. Ця форма застосовується у випадку, якщо облік робочого часу ведуть вручну. Якщо облік робочого часу ведуть із застосуванням засобів обчислювальної техніки, застосовується табель обліку використання робочого часу за формою N Т-13.
У табелі відзначають фактично відпрацьовані години і дні, вказують час хвороби і відпустки, а також причини неявок на роботу по кожному працівникові, що складається в штаті організації. Якщо працівник трудиться в організації за цивільно-правовим договором (наприклад, за договором підряду або доручення), облік його робочого часу не ведуть.
Відмітки в табелі про причини неявок на роботу або про роботу в режимі неповного робочого дня роблять на підставі відповідних документів (Наприклад, на підставі листка непрацездатності, довідки про викон...
