капіталу (Гальперін): величина людського капіталу, є приведена до даного моменту, за допомогою дисконтування, сума всіх очікуваних доходів від праці. Тобто, Гальперін застосовує економічну оцінку людського капіталу, його здібностей.
Накопичення людського капіталу складається з певних витрат людини (сім'ї, фірми, держави) спрямовані:
- на підтримку здоров'я;
- на отримання загальної або спеціальної освіти;
- на пошук роботи;
- на професійну підготовку та перепідготовку на виробництві;
- на міграцію по залежним і незалежним від людини причин;
- на народження і виховання дітей;
- на пошук прийнятною інформації про ціни і заробітках тощо
Загальноприйнято, що для розрахунку економічної ефективності вкладень коштів у людський капітал необхідно враховувати життєво важливі показники, що характеризують соціально-економічну обстановку в країні (регіоні). Таким показником виступає ВВП для країни в цілому або ВРП - для регіону.
Економісти при визначенні поняття В«людський капіталВ» враховують такі особливості.
1. Людський капітал є головною цінністю сучасного суспільства, а також основоположним чинником економічного зростання.
2. Формування людського капіталу вимагає значних витрат як від самого індивідуума так і від суспільства в цілому.
3. Людський капітал може бути накопичений, а саме індивідуум може набувати певних навички, здібності, може збільшити своє здоров'я.
4. Людський капітал впродовж свого життя не тільки здобуває знання, а й зношується, як фізично, так і морально. Застарівають знання індивідуума, тобто економічно змінюється вартість людського капіталу в процесі буття, людський капітал амортизується.
5. Інвестиції в людський капітал дають своєму власникові, як правило, в майбутньому більш високий дохід. Для суспільства вкладення дають більш тривалий (за часом) і інтегральний (за характером) економічний і соціальний ефект.
6. Інвестиції в людський капітал носять досить тривалий характер. І якщо інвестиції в людський капітал освіти мають період 12 - 20 років, то в капітал здоров'я людина виробляє вкладення протягом усього періоду часу.
7. Людський капітал відрізняється від фізичного капіталу за ступенем ліквідності. Людський капітал не відділимо від його носія - живої людської особистості.
8. Прямі доходи, одержувані людиною, контролюються ним самим незалежно від джерела інвестицій.
9. Від рішення людини, від її волевиявлення залежить функціонування людського капіталу. Ступінь віддачі від застосування людського капіталу залежить від індивідуальних інтересів людини, від його переваг, його матеріальної і моральної зацікавленості, світоглядів, від загального рівня його культури.
Людський капітал оцінюється кількісно: загальна кількість людей, кількість активного населення, кількість студентів і т.д. Якісні характеристики: майстерність, осві...
