обітників цехів основного виробництва (
Т допом ) і всіх робітників допоміжних цехів і служб (ремонтного, енергетичного і т.д.), зайнятих обслуговуванням виробництва (
Т доп ):
Т обсл = Т допом + Т доп
Виробнича трудомісткість ( Т пр ) включає витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних:
Т пр = Т тих + Т обсл
Трудомісткість управління виробництвом ( Т у ) являє собою витрати праці службовців (керівників, фахівців і власне службовців), зайнятих як в основних і допоміжних цехах ( Т сл.пр ), так і в загальнозаводських службах підприємства ( Т сл.зав ):
Т у = Т техн + Т сл.зав
У складі повної трудомісткості ( Т повн ) відображаються витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства:
Т повн = Т техн + Т обсл + Т у
Залежно від характеру і призначення витрат праці кожний із зазначених показників трудомісткості може бути:
Нормативна трудомісткість - це час виконання операції, розраховане на основі діючих норм часу за відповідними технологічними операціями для виготовлення одиниці виробу або виконання роботи. Нормативна трудомісткість виражається в нормо-годинах. Для переведення її до фактичні витрати часу вона коригується за допомогою коефіцієнта виконання норм, який збільшується у міру зростання кваліфікації робітника.
Фактична трудомісткість - це фактичні затрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці вироби в даний період.
Планова трудомісткість - це витрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу, затверджені в плані і діючі протягом планового періоду.
Серед обставин, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити фактори. p> Під чинниками зростання продуктивності праці слід розуміти всю сукупність рушійних сил і причин, що визначають рівень і динаміку продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці досить різноманітні і в сукупності становлять певну систему, елементи якої знаходяться в постійному русі і взаємодії.
Виходячи з сутності праці як процесу споживання робочої сили і засобів виробництва, всі безліч чинників, визначають зростання продуктивності праці, доцільно об'єднати в дві групи:
матеріально-технічні, зумовлені рівнем розвитку і використання засобів виробництва, в першу чергу техніки;
соціально-економічні, характеризують ступінь використання робочої сили.
Ефективність ...
