Децентралізація
11. Людський фактор
Ініціатива "карна"
Активізація людського фактора
Менеджмент - це багатозначне поняття, розглядається в декількох ракурсах. У теоретичному плані під менеджментом розуміється наука про управління, в прикладному - це організація управління фірмою, що включає функції, методи, принципи, структури управління та ін
Менеджмент - представляють також як процес управління, тобто технологію реалізації управлінських функції, що включає збір інформації про стан об'єкта, розробку управлінських рішень і організацію їх виконання. Менеджмент - характеризують і як роботу з людьми. p> При всій багатоваріантності характеристик, існуючих в літературі, в узагальненому вигляді під менеджментом розуміють функцію управління, тобто вид професійної діяльності з управління людьми в будь-якої галузі економіки (промисловості, сільському господарстві, торгівлі, будівництві, транспорті, банківської діяльності і т. д.) і в будь-якій сфері діяльності (виробництві, збуті, фінансах тощо), якщо вона спрямована на отримання прибутку (підприємницького доходу) як кінцевого результату. [[2]]
Найбільш часто використовувані підходи до визначення сутності та змісту менеджменту в спеціальної управлінської літературі [[3]] представлені на рис.1.1
Процес менеджменту передбачає виконання функцій планування, організовиваніе, координації, мотивації, здійснюючи які менеджери забезпечують умови для продуктивної і ефективної праці зайнятих в організації працівників і отримання результатів, відповідних цілям. Тому менеджмент - це ще й вміння домагатися поставлених цілей, спрямовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки людей, що працюють в організації. Це є підставою для розгляду менеджменту як процесу впливу на діяльність окремого працівника, групи і організації в цілому, з метою досягнення максимальних результатів. p> Менеджмент - це область науки, людських знань, що дозволяють здійснювати функцію управління. Він становить теоретичну базу практики управління, забезпечує практичну діяльність управління науковими рекомендаціями. Наука запропонувала методологію управління шляхом аналізу змісту роботи і визначення її основних компонентів.
Як галузь знань, як наука менеджмент представляє всю суму знань накопичену за сотні тисяч років практики і представлену у вигляді концепцій, теорій, принципів, способів і форм управління. Менеджмент як наука спрямовує свої зусилля на пояснення природи управлінської праці, встановлення зв'язків між причиною і наслідком, виявлення чинників і умов, при яких спільна праця людей виявляється і більш ефективним і більш корисним. br/>
В
p> Рис.1.1 Підходи до визначення поняття "менеджмент".
Розуміння менеджменту як мистецтва управління базується на тому, що організації - це складні соціально-технічні системи, ...
