консультації фахівців. Порядок підключення до послуги В«Електронний роботодавецьВ»:
. Укласти угоду про взаємодію з центром зайнятості населення. p align="justify">. Укласти договір на обслуговування в системі електронної звітності з представником спеціалізованого оператором зв'язку. br/>В
В даний час, планується створення мультисервісної мережі в регіонах, що включає Державні служби зайнятості населення регіонів та її інтеграцію з корпоративною мережею Органів виконавчої влади та Порталом державних послуг регіонів. Розвиток корпоративної інформаційної системи представлено нижче. p align="justify"> Вплив розвитку інформаційно-комунікаційної техніки виявляється і в сфері так званих віртуальних підприємств. Комп'ютерна галузь, сектор масової інформації, банки, страхова справа є піонерами в області створення віртуально пов'язаних робочих місць з використанням телекомунікації. Дослідники, що займаються питаннями сфери праці в інформаційному суспільстві, концентрують увагу на роботі з використанням телекомунікаційної техніки, яка може бути повністю виконана на дому або поперемінно в домашніх умовах і з явкою на підприємство. p align="justify"> Серед можливостей інформаційних мереж слід особливо відзначити підтримку дистанційної (надомної) роботи. Це - частина процесу децентралізації службової діяльності у часі і просторі. p align="justify"> Як приклад можна навести бухгалтерів, які, маючи комп'ютери, беруть роботу В«додомуВ». Або робота авторів, які співпрацюють з багатьма періодичними (друкованими або електронними) виданнями. Така робота в цілому не прив'язана до місця редакції, до конкретного робочого місця. Замовлення на публікацію надходять авторам з редакції за допомогою мережі Інтернет, необхідні питання обговорюються по телефону. Матеріал для публікації можна готувати в домашніх умовах, частково - в дорозі на роботу і назад, а також у вихідні дні. Готовий матеріал передається по електронній пошті. p align="justify"> Багато успішні експерименти, проведені в різних країнах світу, підтвердили, що дистанційна робота не тільки означає можливість працювати вдома; вона сприяє забезпеченню більш гнучкого підходу до виконання працівником своїх функцій, оптимізуючи співвідношення робочого часу і часу, що витрачається на поїздки на роботу. Так, у Німеччині, наприклад в кінці XX століття, налічувалося приблизно 5 тис. таких робочих місць. p align="justify"> У ряді штатів США діє закон, згідно з яким фірми, що використовують телероботу, отримують податкові пільги, оскільки їх співробітники не забруднюють навколишнє середовище, приїжджаючи в офіс на автомобілі. Вже в 1994 році було розпочато програму Flexiplace, за якою перша тисяча федеральних службовців переводилася на роботу через Мережу. p align="justify"> Незважаючи на всі складнощі, пов'язані з впровадженням цієї новації, компаніям воно може дати не тільки організаційні, але й економічні переваги, сучасна інформа...
