рив, тобто додатки до землі додаткового капіталу. По суті, тут відбувається заміщення одного фактора виробництва іншим. Це означає, що подолання обмеженості природних факторів виробництва вимагає того, щоб залучення заміщають їх факторів виробництва було необмеженим, що, звичайно, неможливо. Так що проблема обмеженості природних ресурсів не знімається з розвитком економіки.
Праця - це процес свідомої доцільної діяльності людей, спрямований на створення необхідних їм благ. [6]
Процес праці пов'язаний з витратами людської енергії, мускулів, інтелекту.
Подібні витрати розглядаються економічною теорією як витрачання робочої сили людини. Під робочою силою розуміється здатність людини до праці - здатність фізична і професійна. Це означає, що для того, щоб трудитися, треба володіти певним здоров'ям і професійними знаннями та навичками.
Робоча сила, таким чином, існує до того, як починається процес праці, який постає у вигляді функції робочої сили. Оскільки робоча сила виступає як праця в потенціалі, то вона розглядається як трудовий ресурс.
У масштабах всього суспільства трудові ресурси представлені тією частиною населення країни, яка здатна до праці, тобто володіє робочою силою.
Праця як фактор виробництва має кількісні та якісні характеристики.
Кількісні характеристики відображають витрати праці, що визначаються чисельністю працюючих, їх робочим часом і інтенсивністю праці, тобто напруженістю праці в одиницю часу.
Якісні характеристики праці відображають рівень кваліфікації працівників. За цього рівня існує загальний розподіл працівників на кваліфікованих, напівкваліфікованих і некваліфікованих.
До кваліфікованим відносять працівників, навчання і підготовка яких зажадали значного часу, які оволоділи великою інформацією і здатні здійснювати складні не стільки в фізичному, скільки в інтелектуальному плані трудові операції. У цю категорію, насамперед, включаються професійні працівники, зараховують до службовців: викладачі, лікарі, юристи, економісти, керівні працівники державних органів, що пройшли тривалу спільну і професійну підготовку і є носіями значною інформації, необхідної для здійснення складних робіт.
До Напівкваліфіковані відносять працівників, підготовка яких не зажадала тривалого часу і які, володіючи обмеженим обсягом інформації, здатні виробляти трудові операції середньої складності.
некваліфікованих вважають працівників, які виконують роботу, яка потребує спеціальної підготовки. Як правило, навчання необхідним трудових операцій та отримання необхідної для цього інформації відбувається в процесі самої праці, як, наприклад, праці землекопів.
Кваліфікація працівників знаходить відображення в ступені складності їх праці. p> Розглянуті характеристики праці тісно пов'язані один з одним, недоліки одних характеристик можуть бути відшкодовані достоїнствами інших. Наприклад, з точки зору суспільного виробництва, неповна за...
