p> 5. Наявність значної кiлькостi СОЦІАЛЬНИХ умів, что візначають Функціонування прайси праці (Державні програми у сфере зайнятості, системи трудового законодавства та ін.).
6. Рiзноманiтнiсть трудова угода. p> Ринок праці є сферою реалiзацiї Економічних iнтересiв власніків ЗАСОБІВ виробництва i робочої сили на взаємопрійнятніх умів. Економічні Захоплення ціх двох власніків реалізуються в процесі праці, тоб в процесі Функціонування робочої сили у поєднанні Із засобой виробництва. У ході праці віявляється ее результатівність (ефективність). [14]
Рівень Функціонування прайси праці візначає Такі умови:
1. Попит та пропозиція на РОБОЧЕГО силу певної якості (спецiальнiсть, квалiфiкацiя).
2. Конкуренція на ринку праці. p> 3. Інфляція i рівень реальної заробітної плати. p> 4. ВАРТІСТЬ робочої сили неквалiфiкованої праці. p> 5. Ціна робочої сили квалiфiкованої i розумово праці. p> 6. Форми i методи наймом робочої сили. p> Ринок праці в масштабі суспiльства є сукупний РІНКОМ праці (СР). Йо складових частин є:
- сукупна пропозиція;
- сукупний Попит (як загальна потреба в робочій сілi).
Частина прайси праці, у якій Попит дорівнює Пропозиції, характерізується виробничою зайнятістю i складає задоволений Попит на РОБОЧЕГО силу (ЗП). Різніцю между сукупно РІНКОМ (СР) Із задоволений Попит (ЗП) складає величину потокового прайси (ПР) (1.1):
ПР = СР-ЗП. (1.1)
потокової ринок Складається з:
- відкритого прайси праці (незайняті працівники i вiльнi Робочі місця);
- прихованого прайси (працюючі потенційно могут буті безробітнімі, а Робочі місця могут буті лiквiдованi).
Суб'єктами прайси праці є роботодавці (ВЛАСНИК ЗАСОБІВ виробництва - Юридичні i фiзічнi особини) i наймані Робітники (працездатні громадяни). p> Система відносін на прайси праці Складається з відносін:
- между роботодавцями i найманами робітнікамі;
- между суб'єктами прайси i їхнімі ПРЕДСТАВНИК (Профспілки, Асоцiацiя роботодавців, служба зайнятості);
- между суб'єктами прайси праці i державою.
Співвідношення Попит та пропозиції на прайси праці складає его кон'юнктуру. Структура характерізується підйомом i спадом у залежності від стану ЕКОНОМІКИ. Кон'юнктури ринку Буває дефіцітною, надлишково i рівноважною. p> конкуренція прайси праці являє собою надлишково наявність незалежних покупців i продавців.
інфраструктура ринку праці - це Державні установи i недержавні структурованих сприяння зайнятості (фонди, служби i т.д.). Основні Завдання інфраструктурі: регулювання Ціни робочої сили, умів праці, підготовкі i перепідготовки, захист прав суб'єктів прайси праці.
Сегментація прайси праці - це поділ працiвнікiв i робочих місць за стійкімі замкнутого секторами або зонами, Межі якіх стрімують мобiльнiсть робочої сили. Первинний i вторинно ринкі праці можна розглядаті в ПЄВНЄВ СЕНСІ як сегментах загальн...
