ни в структурі безробіття. Для цілей макроекономічної політики важливо не тільки найбільш правильним і об'єктивним чином оцінити рівень безробіття в тій чи іншій групі населення, а й встановити, які з потоків робочої сили на ринку праці призводять до такого рівню безробіття.
На рис.1 представлені основні потоки населення між трьома альтернативними станами ринку праці: зайнятості (E), безробіття (U) і економічної неактивності (N).
В
Е
P ue P en
В
P eu P ne
P un
U N
P nu
Рис. 1. br/>
P ij показує ймовірність переходу, тобто ймовірність, з якою представники тієї чи іншої групи населення перейдуть з i-го стану в j-е за якийсь проміжок часу. Імовірність переходу визначається як частка осіб, які перейшли з i-го стану в j-е за період часу {t, t +1}, в загальній чисельності населення, знаходився в момент часу t в початковому стані i. Наприклад, Р ue показує частку безробітних, за деякий період часу отримали роботу.
Взагалі, рівень безробіття є функцією від ймовірностей переходу населення з одного альтернативного стану в інший (зайнятості, безробіття та економічної неактивності):
+ - + + - p> u R = f (P en , P ne , P un , P nu , P eu , P ue )
Знак В«+В» над змінною означає, що її зростання викликає підвищення рівня безробіття, знак В«-В» - що зміна даної змінної назад пропорційно рівню безробіття. Таким чином, рівень безробіття буде тим вище, чим нижче ймовірність відтоку з категорії безробітних (P ue і P un ) і отримання роботи особами, які раніше не входили до складу робочої сили (P ne ), а також чим вище ймовірність добровільного або вимушеного відходу з роботи (P en і P eu ).
Аналіз основних потоків на російському ринку праці в 1996-2000 роках дозволяє сформулювати такі закономірності:
1) Ринок праці в нашій країні стає більш динамічним.
Дане твердження може підтвердити той факт, що за три року проведення реформ ймовірність збереження людьми свого колишнього статусу зменшилася за всіма трьома групами населення. Знизилася частка як безробітних, залишилися в цій категорії через рік (з 32,8 до 27,8%), так і зайнятих, зберегли своє колишнє місце роботи (з 84,1 до 77,2%).
2) Підвищується мобільність всередині категорії зайнятих. p> На початку проведення реформ багато працівників міцно пов'язували себе з робочим місцем без будь-яких припущень про його перерві. Однак за наступні три роки частка зайнятих, що змінили місце роботи, зросла з 6,7 до 12,1%. p> 3) Практично всі зміни ймовірностей переходу населення з однієї категорії в іншу (крім переходу безробітних до складу економ...
