ічно неактивного населення) сприяли підвищенню рівня безробіття.
Частка безробітних, які знайшли роботу, зменшилася з 51,2 до 39,6%, збільшилася частка економічно неактивного населення, яке опинилося в категорії безробітних (з 1,7 до 5,1%), зросла вірогідність вимушеного (з 3,3 до 3,4%) і добровільного відходу з роботи (з 5,9 до 7,3%). p> 4) З точки зору динамічних потоків на російському ринку праці єдино можливий чинник, який міг би стримувати зростання безробіття, полягає в суттєвому збільшенні частки безробітних, які перейшли до складу економічно неактивного населення, включаючи зневірених знайти роботу і припинили її пошук, студентів, а також жінок, зайнятих веденням домашнього господарства.
5) Безробітні залишаються найбільш динамічною групою на ринку праці.
около1/3 безробітних зберегла своє становище через 1 рік, тоді як 2/3 змогли вирішити цю проблему (39,6% знайшли роботу і 32,6% перейшли в категорію економічно неактивного населення). Таким чином, можна зробити висновок про те, що безробіття в нашій країні приблизно на 2/3 носить динамічний характер, а на 1/3 носить тривалий характер і приймає застійну форму.
2. Характеристика ринку праці в сучасній Росії
2.1. Негативні тенденції на російському ринку праці
2.1.1. 90-і роки: падіння економічної активності населення
Згідно з даними статистики можна стверджувати, що чисельність економічно активного населення в період з кінця 1993 року по жовтень 2001 зменшилася на 2,6 млн. чоловік і склала 49% загальної чисельності населення Росії. Такі фактори як скасування обов'язкової зайнятості у виробництві, набуття людьми права вільно вирішувати, вступати їм чи ні у відносини на ринку праці, надали помітний вплив на вирішення багатьох людей, що знаходяться в категорії зайнятих (Насамперед жінок), вийти зі складу робочої сили. h3> 2.1.2. Переважання у сфері праці тіньових процесів
В«НепрозорістьВ» трудової сфери є на сьогоднішній день однією з найбільш важливих проблем, вирішення якої необхідно розробляти якомога швидше. Спостерігається високий рівень нерегистрируемой зайнятості, в тому числі вторинної, і прихованого безробіття, прихована зайнятість серед повністю та частково безробітних, а також неофіційні виплати заробітної плати В«чорним наломВ», різного роду В«перетвореніВ» форми оплати праці (виплата з/п або її частини продукцією підприємства, створення умов для В«лівоїВ» роботи на обладнанні підприємства і т.д. ). Все це різко знижує рівень гарантій, які повинні надаватися працівникові і знижує його можливості легального захисту своїх прав.
2.1.3. Скорочення зайнятості
З початку проведення реформ в галузі економіки чисельність зайнятих зменшилася на 8,2 млн. чоловік, проте потрібно відмітити, що темпи такого скорочення по порівняно з темпами загального спаду економіки за своїми значеннями набагато нижче. Якщо з 1990 року по кінець 2001 року обсяг ВВП у реальному виражен...
