valign=top>
Самоповага
Робота повинна знаходитися в зоні устремлінь працівника, забезпечуючи його автономію, відповідальність і розвиваючи самоідентичність
Соціальні потреби
Робота повинна дозволяти спілкуватися з колегами і відчувати потрібність людям
Потреба безпеки
Робота повинна дозволяти співробітникам відчувати свою захищеність, для чого необхідно здійснювати програми пенсійного та соціального страхування, підтримки при хворобі, гарантії зайнятості, перспективи кар'єри усередині організації, створювати безпечні умови праці
Фізіологічні потреби
Робота повинна забезпечувати можливість відновлення витраченої працівником енергії - заробітної плати та інших видів матеріальної винагороди повинно вистачати принаймні на відновлення працездатності
Що стосується розгляду організаційної реальності за аналогією з діяльністю мозку високоорганізованих живих істот, то такої можливості сприяли дослідження в галузі кібернетики, фізіології мозку і нейропсихології. Саме в цих дослідженнях були переглянуті такі поняття, як "функція", "Локалізація" і "симптом", "зв'язок" і "зворотний зв'язок", що є істотними для області управління персоналом. p> Так, "Функція" традиційно розумілася як відправлення того чи іншого органа. Наприклад, виділення жовчі є функція печінки. Однак такого розуміння засновника вітчизняної нейропсихології, на думку А. Р. Лурія (1973), виявляється явно недостатньо для пояснення більш складних процесів, таких, як травлення і дихання 1 . Він зазначає:
Легко бачити, що вихідна задача (відновлення гомеостазису) і кінцевий результат (Доведення живильних речовин до стінок кишечнику чи кисню до альвеол) залишаються у всіх випадках однаковими. Однак спосіб виконання цього завдання може сильно варіюватися. Так, якщо основна група працюючих при подиху м'язів діафрагми перестає діяти, у роботу включаються міжреберні м'язи, а якщо і вони чомусь страждають, включаються м'язи гортані і повітря як би заковтується .... p> У результаті автор формулює найважливіший постулат:
Наявність постійною (інваріантної) задачі, здійснюваної за допомогою мінливих (Варіативних) засобів, що дозволяють доводити процес до постійного (Інваріантного) результату, є однією з основних особливостей роботи кожної функціональної системи. p> Виникає питання про те, як же локалізовані органи, що відповідають за діяльність функціональних систем. А. Р. Лурія відповідає:
... вищі психічні "функції" як складні функціональні системи не можуть бути локалізовані у...
