итавши персонал цього відділу. За підсумками аналізу було виявлено, що структура організації потребує раціоналізації, і це необхідно робити один раз на рік.
Основна мета в процесі організації системи управління персоналом - регламентація діяльності працівника, яка визначається посадовою інструкцією.
У ИФНС розроблені положення про відділи, служби в обсягах, необхідних встановленими стандартами (Додаток 1). p> Для забезпечення виконання функцій зазначених підрозділів розроблені посадові інструкції для всього персоналу, який забезпечує роботу структурних підрозділів. Зазначені посадові інструкції вручаються під розпис кожному виконавцю. Особливістю посадової інструкції є те, що вона складається за ГОСТом. p> Також діяльність регламентується планом роботи на майбутній рік. План роботи відділу загальної і господарського забезпечення має ряд недоліків, головним з яких є те, що відповідальність начальника відділу закріплена лише за одним пунктом, що посприяло невдоволенню персоналу, яке було виявлено при опитуванні працівників.
2.4. Аналіз найму, відбору та прийому персоналу в ИФНС Росії по м. Чебоксари.
Служба з податків і зборами - стійко функціонуюче багато років державне підприємство і наймання персоналу проводиться трохи інакше з огляду на те, що всі учасники працюють і додатковий персонал потрібен для заміни звільняється, на перспективу і відкриття нових відділів. Так порівняно недавно у Федеральній податкову службу по Чуваської Республіці зі структури апарату Наказом Управління від 10 лютого 2006 року № 05-03/13лс В«Про зміну структуриВ»
виключені:
В· відділ безпеки;
В· відділ єдиного соціального податку і оподаткування фізичних осіб.
У структурі апарату Управління створені:
В· відділ єдиного соціального податку;
В· відділ оподаткування фізичних осіб;
В· відділ податкового аудиту;
В· відділ власної безпеки;
В· відділ інформаційної безпеки. p> Федеральну податкову службу очолює керівник, який призначається на посаду і звільняється з посади Урядом Російської Федерації за поданням Міністра фінансів Російської Федерації (Михайло Павлович Мокрецов). Він призначає на посаду та звільняє з посади в установленому порядку керівників (Аркадій Аверкіевіч Дергачов), заступників керівників (Гур'єв Лев Миколайович, Нікина Ольга Михайлівна, Шимановем Тетяна В'ячеславівна) управлінь Служби по суб'єктах Російської Федерації, керівників інспекцій Служби по районах, районах у містах, містах без районного поділу, інспекцій міжрайонного рівня.
Підбір персоналу виробляється за рекомендаціями, особистому знайомству (що найбільш часто зустрічається, і це є головною помилкою роботи відділу кадрів), оголошеннях в інтернеті, газетах і в професійних друкованих виданнях. На даний момент часу (20.05.2008г.) в ИФНС Росії по м. Чебоксари є наступні Вакансії:
В· Головний державний податковий ін...
