" на ринок праці ту частину економічно активного населення, яка вже побувала там і перейшла в категорію зайнятих, знайшовши робочі місця. Ділення економічно активного населення на зайнятих і безробітних є результат функціонування ринку праці.
Наскільки відомо, до теперішнього часу ніхто не оскаржив положення Маркса про те, що праця не є об'єктом купівлі - продажу, оскільки таким може бути тільки робоча сила. Праця ж як процес її використання виникає лише після акту купівлі - продажу останньої, коли вона перемістилася зі сфери обігу в сферу виробництва. Однак словосполучення "ринок праці" увійшло в науковий обіг і усталене як термін, фактично синонімічні поняттю "ринок робочої сили". Хоча суворо кажучи термін "ринок робочої сили" більш точний.
Своєрідним варіантом розширеної трактування ринку праці є висловлюване деякими авторами думки, що до складу ринку праці входить і ринок робочих місць. Визнаючи наявність тісних взаємозв'язків між цими ринками, вважаємо, що така позиція навряд чи заслуговує підтримки. Справа в тому, що її прихильники не враховують економічної специфікації суб'єктів обох ринків. Суб'єктами ринку праці є як наймані працівники, так і роботодавці. На ринку праці сходяться і ті, і інші, здійснюючи купівлю - продаж робочої сили і укладаючи договори найму.
Робочі місця на ринку праці не звертаються. Це об'єкт іншого ринку - ринку робочих місць. Його суб'єктами виступають власники засобів виробництва, оскільки оборот робочих місць відбувається тільки між ними. Наймані працівники у цьому обороті не беруть участь через відсутність необхідних грошових ресурсів.
Тобто, відмінність об'єктів поводження (робоча сила і робочі місця), а так само розбіжності контрагентів (продавець робочої сили і роботодавець як покупець на ринку праці) і власників робочих місць (в якості як продавців, так і покупців на ринку робочих місць) дають підставу вважати ринки праці та ринки робочих місць автономними [19].
Отже, ми прийшли до висновку про те, що ринок праці являє собою економічну систему. Так з кого ж полягає та частина економічно активного населення, яке дійсно залишається на ринку праці? Насамперед з тих, хто будучи незанятним, шукає робочі місця, потім з тих, хто хоч і має заняття, але незадоволений роботою і підшукує інше або додаткове робоче місце і, нарешті, зайнятих, але ризикують втратити робоче місце. Сумарно вони формують пропозиція праці. Попит же на працю пред'являють власники робочих місць. Він складається з числа вакансій і посад тих працівників, яким роботодавець шукає роботу. Однак у більш розгорнутому вигляді ринок праці являє собою не тільки взаємодія попиту і пропозиції на робочу силу і формування на цій основі ціни праці, це комплексне явище пов'язане як з розвитком самої особистості людини, так і з підвищенням якості праці, зміною характеру робочої сили, формуванням її нових якостей.
РИНОК ПРАЦІ
...
