Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методологічні підходи до оцінки конкурентоспроможності підприємств

Реферат Методологічні підходи до оцінки конкурентоспроможності підприємств





n="justify"> ПВ - ринковий потенціал взаємодії фірми з сполученими компаніями.

. Розрахунок загальної ефективності взаємодії компанії з сполученими компаніями на ринку. br/>

ОЕВ = ВФ + СФ (1.4)


При виборі критеріїв і показників слід враховувати, що показники можуть бути вимірними і невимірними. Вимірні показники мають кількісну міру і зазвичай розраховуються із застосуванням традиційних методів: порівняння, середніх величин, відносних величин і т.д. Незмірні показники, як правило, не мають чисельних значень і виражаються лише в якісних описах. Для їх оцінки використовують методи бальних та експертних оцінок. p align="justify"> Оцінка конкурентоспроможності на основі безлічі показників дуже трудомістка і не завжди дозволяє зробити однозначний висновок про конкурентоспроможність, тому слід виробити інтегральний показник КС підприємства, який повинен включати в себе ряд показників, що характеризують кожне пріоритетний напрямок і розглядати тільки їх . Показник має наступний вигляд:


К = ВЄ? I В№ В· I ВІ В· ... В· I ВЄ (1.5)


де

К - інтегральний показник конкурентоспроможності;

I В№ В· I ВІ < span align = "justify"> В· ... В· I ВЄ - індекси вимірювання КС з того чи іншого показника.

Найбільш часто виділяють п'ять напрямків діяльності фірми, по яких роблять оцінку. (Додаток 3) Згідно цього малюнку виділяють наступні показники КС фірми:

. Фінансові положення фірми. p align="justify">. Ефективність виробничо-технологічного процесу фірми. p align="justify">. Показник ефективності організації та управління підприємством. p align="justify">. Оцінка ефективності застосування маркетингу. p align="justify">. Показники оцінки ефективності стимулювання праці. [6, стор 111-114, 123-124]

При використанні експертних оцінок для аналізу конкурентоспроможності підприємства розраховують підсумковий бал, за формулою:


(1.6)


де

ТМ - підсумковий бал підприємства за результатами експертної оцінки; - бал (кількісна оцінка) підприємства з i-му показнику господарської діяльності, що включається в модель складання балів; - вага i-го показника, присвоєний йому при включенні в модель проведення експертної оцінки;

? (Mi Bi) - сума добутків балів окремих показників та ...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рентабельність активів і власного капіталу як показники оцінки ефективності ...
  • Реферат на тему: Методи і показники оцінки ефективності інвестицій
  • Реферат на тему: Системне дослідження конкурентоспроможності хлібопекарських підприємств спо ...
  • Реферат на тему: Показники оцінки ефективності соціальних програм
  • Реферат на тему: Загальний підхід до оцінки ефективності інвестицій. Система показників ефе ...