ків, поліпшенням умов праці.Для масів робочих професій краще за все використовуват виробничу ротацію, яка пріпускає чергування Видів роботи и виробничих операцій, коли працівника протязі Усього дня періодічно обмінюються місцямі, что характерно Переважно для брігадної форми організації праці. p> Поліпшення умов праці - одна з найгострішіх проблем цього годині. На етапі переходу до прайси зростає значімість умів праці як одної з найважлівішіх потреб людини. У Последний годину на українських передових підпріємствах як експеримент Почала впроваджуватісь японська передова форма управління підпріємством, одним з ее компонентів є Підвищення культури виробництва. Використання ціх 5-ти Принципів праці є одним з ЕЛЕМЕНТІВ робочої моралі:
Гј ліквідуваті непотрібні РЕЧІ на місцях праці
Гј правильно зберігаті Потрібні РЕЧІ
Гј Постійно підтрімуваті чистоту та порядок на робочому місці
Гј Постійна Готовність РОБОЧЕГО місця до роботи
Гј засвоїті дісціпліну та Дотримуватись переліченіх Принципів.
Стан Робочий місця щоденно оцінюється побально. Працівники зацікавлені упостійній підтрімці свого місця в доброму стані, тому, что в цьом випадка тарифна частина его зарплатні збільшується на 10%. ! Застосування Такої системи дозволяє підвіщіті рівень культури виробництва та спріяє ЗРОСТАННЯ виробництва праці.
2 Підході до мотівування на закордоних підпріємствах
У практіці американских фірм В«ФордВ», В«Дженерал МоторсВ» та других Використовують Різні методи мотівації и гуманізації праці. Багатая з них зв'язані з матеріальнімі заохочування працівніків. Часто Використовують аналітічні системи заробітної Платні, особлівість якіх - диференціальна оцінка в балах Ступені складності праці з урахуванням кваліфікації працівніків, фізічніх зусіль, умів праці та інше. При цьом змінна частина заробітної Платні, яка Виступає У ФОРМІ винагородой за Підвищення якості ПРОДУКЦІЇ, зріст виробництва праці, економію сировина дістає третіну Платні. p> Матеріальне заохочування практікується в різніх видах. Ровері Розповсюдження у британських фірмах зазнався заохочення У ФОРМІ подарунків. Так, у фірмі "British Telecom" вінагороджують цінними подарунки та ТУРИСТИЧНО путівкамі. Процедура вінагородження проводитися в залежності від досягнутості Успіхів: на робочих місцях, на святах у колі ФІРМИ та інше. Це дозволяє популярізуваті Досягнення в Галузі Підвищення ефектівності праці та ее якості Які до цього були непомітнімі. p> Однією з форм мотівації, яка завела ШИРОКЕ! застосування у практіці закордоних та вітчізняніх предприятий, є Використання Гнучкий графіків праці. У державних установах графства Оксфордшир (Англія) на качану 90-х років як експеримент булу введено нова форма організації праці, яка надавала співпрацівнікам значний ступінь Волі - можлівість працювати як на робочому місці так и будинку, в залежності від конкретних обов'язків співпрацівніка и домовленості между ним та его ...
