.3. - Акуратно (стан робочого місця, характер ведення записів, зовнішній вигляд тощо)/неохайно, НЕДБАЛІСТЬ у всьому;
.4. - Організованість (проявляється в дисциплінованому, пунктуальному, обов'язковому дії точноі планомірно, з ретельною підготовкою справи)/НЕХЛЮЙСТВО, незібраність, неорганізованість, до хаосу;
.5. -Творча активність (проявляється у винахідливості, винахідливості, непримиренності до торкнемося, рутині; у впровадженні нового, прогресивного, захопленості справою, одержимості)/БАЙДУЖІСТЬ, інертність, пасивність;
.6. -Безкорисливо (чужу корисливим інтересам, дотримання системної субординації інтересів)/користь, жадібність, меркантильність, зловмисної);
.7. - ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (здатність дати звіт у своїх діях і прийняти на себе провину в разі помилки)/БЕЗВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, свавілля, халатність, вакханалію, бєспрєдєл, анархію. p align="justify">) До функцій своїх колег, співробітників, партнерів (а -> В; b -> А)
.1. -ДОБРОЗИЧЛИВІСТЬ (готовність содействоватьуспешной роботі іншого, допомогти, передати свій досвід ізнанія, розкрити професійні секрети, поділитися рецептами)/недоброзичливість, користолюбство, егоїзм, черствість, ворожість, закритість);
.2. -БЛАГОРОДНА СУМНІВ (здатність переосмислити, оцінити, порівняти делаемое з раніше відомим, не приймати нову інформацію на віру, алішь аргументовано, доказово)/самовпевненість, догматизм, консерватизм;
.3. -Великодушність, шляхетність, піднесеність (усвідомлення можливої вЂ‹вЂ‹появи помилок в роботі колег, протиріч у їх розвитку; здатність до іхразрешенію; коректне, терпляче пояснення причин збоїв у роботі; тактовне, доброзичливе зауваження помилок з метою позбавлення від них, В«очищення справиВ», а не затвердження власного В«перевагиВ»)/САМОВЛЮБЛЕННОСТЬ, амбітність, ницість, підлість, малодушність, зрада, підбурювання, стукачництво, ябедничество, наклеп, дріб'язковість;
.4. - РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ дій, ефективність (уміння оточити себе зацікавленими однодумцями, популярно зв'язати мета з результатом справи)/безплідних, бездарність, демагогію, нерентабельність, збитковість, вразливість;
) До особистості працівника (а -> b; b -> а)
.1. -Добропорядних (пристойне, гідне схвалення, нездатне до аморальних і антигромадських вчинків ставлення, засноване на здоровихпобудітельних мотивах, наприклад, впровадити, передати естафету своїх творчих пошуків, розвинути і закріпити набуті методи, способи і навички роботи)/аморальними, хтивість, безпутність, непорядність , злостивість, жорстокість;
.2. - Особисті симпатії (внутрішнє расположеніеа до b чинності привабливих властивостей b, його здібностей і перерахованих у п. 1.1-1.7 достоїнств, сумісності особистостей а і b (психологічної, фізіологічно...
