ному працю, цілком правомірно називати такий ринок ринком функціонуючої робочої сили або ринком праці. 1
Ринок праці висловлює соціально-трудові відносини, забезпечує зайнятість економічно активного населення, створює можливість отримання необхідного заробітку для відтворення самого працівника і його сім'ї, полегшує перехід працівника на більш відповідне для нього робоче місце і т.д. Слід також враховувати, що термін В«ринок праціВ» отримав широке поширення у світовій економічній літературі.
Як правило, ринок праці визначається як система (чи сукупність, сфера) суспільних відносин. Така характеристика ринку праці представляється нам найбільш вірною.
На ринку праці присутні суспільні відносини: є взаємний зв'язок між роботодавцями та працівниками, яка утворюється на основі їхніх спільних інтересів (Роботодавець зацікавлений у заповненні наявною у нього вільної вакансії, а працівник - в тому, щоб її зайняти).
Громадськими ж такі відносини є тому, що існують між людьми.
Більше спірним бачиться уявлення про те, що такі відносини є соціально-економічними. Йдеться про економічні відносини, оскільки характеризується саме ринок - категорія виключно економічна. Також присутній соціальний аспект, який простежується в діяльності держави, яка проводить, відповідно до статті 7 Конституції Російської Федерації, соціальну політику. У числі основних напрямів такої політики Конституція називає охорону праці та встановлення гарантованого мінімального розміру оплати праці. Це свідчить про те, що дії одного з суб'єктів ринку праці мають соціальне забарвлення.
Крім того, держава часто є посередником на такому ринку (за винятком випадків найму на державні підприємства; але тут воно виступає як роботодавець, а не як суб'єкт соціальної політики). p> Що стосується зустрічається в ряді визначень характеристики ринку праці як системи юридичних відносин, то з цим цілком можна погодитися, так як дії суб'єктів цього ринку врегульовані нормами права. Доцільніше, правда, вживати термін В«ПравовіВ», оскільки в юридичній науці суспільні відносини, врегульовані нормами права, прийнято іменувати правовідносинами. 1
Таким чином, ринок праці - це система соціально-економічних відносин, що складаються між роботодавцями та економічно активним населенням, за посередництва держави і займаються питаннями працевлаштування недержавних організацій. Оскільки у суб'єктів, що виходять на ринок праці, може бути тільки один інтерес (працівник хоче продати свою робочу силу, а роботодавець - її купити), то будь-які відносини між ними так чи інакше пов'язані з купівлею-продажем робочої сили і життєвих засобів.
1.2 Теоретичні підходи до аналізу ринку праці та особливості його функціонування
Згідно неоклассическому підходу ринок праці - це ринок, де реалізується лише один з інших ресурсів. Причому, можна виділити чотири основних к...
