ерміни виконання і допускати можливість коригування при зміні зовнішніх і внутрішніх умов. Система цілей організації залежить від суб'єктивних (бажання членів її колективу) та об'єктивних (реальних можливостей її здійснення) чинників. Організація буде успішно функціонувати тільки тоді, коли її мета досить добре узгоджується з цілями, які стоять перед суспільством в цілому. Саме тому організація є цілеспрямованою системою. p> Механізм існування організації як керованої системи полягає в наступному. Для досягнення цілей необхідно, щоб в організації здійснювалося узгоджена дія всіх її членів, обгрунтоване розподіл матеріальних і фінансових ресурсів, створення системи інформаційного забезпечення, використання сучасних технологій управління. Для того щоб досягти мети з мінімальними тимчасовими і матеріальними витратами, слід скоординувати діяльність всіх ланок управління і виробництва організації. Тому в будь-якій організації необхідно виділяти керуючу (дирекція, адміністративно-управлінський апарат, менеджери) і керовану (виконавчі ланки) частини. Внаслідок цього організація вважається керованою системою.
Принципи, що характеризують організацію як керовану систему:
обгрунтованість (організація підпорядковується певним закономірностям, які обумовлюють її внутрішні причинно-наслідкові зв'язку, її функціонування і існування);
цілеспрямованість (будь-якої організації властиво прагнення до досягнення поставленої мети, яка забезпечує з часом новий стан організаційної системи);
моделюється (організація як складна система може бути представлена ​​деяким кінцевим безліччю моделей, кожна з яких відображає певну грань її змісту).
3. Система управління організацією
Функціонування організації, будь то соціальна чи ділова організація, підтвердили впливу безлічі факторів. Фактори, які надають вплив на організацію, можуть по-різному позначатися на результати її діяльності. Враховуючи, що будь-яка організація прагне до досягненню поставленої мети, можна сказати, що функціонування організації та її розвиток повинні бути цілеспрямованими, а головне - керованими, процесами. Управління в будь-якій організації реалізується в якості системи. p> Управління - це процес цілеспрямованого впливу на систему, який забезпечує підвищення її організованості, досягнення того або іншого корисного ефекту.
Система управління - це система, в якій протікає процес управління.
У менеджменті управління представляється як вид людської діяльності. У процесі поділу праці управлінський працю поступово відокремився від рутинного фізичної праці. За змістом управлінський працю більш відповідальний, ніж праця виробничих робітників. Крім того, він характеризується більш високими психологічними навантаженнями, які пояснюються тим, що керівник, як правило, у своїй діяльності постійно приймає рішення, що стосуються долі всіх членів трудового колективу.
Управління як система складається з ...
