х працівників, побудова і використання інформаційних систем і технологій; мотивація праці; оцінка і оплата праці управлінських працівників.
Шосте значення - управління соціальною роботою як наука і навчальна дисципліна. Основа будь науки - методологія, тобто система методів, що використовуються в наукових дослідженнях. У науці управління застосовується як загальнометодологічний інструментарій (аналіз, синтез, індукція, дедукція, абстрактне і конкретне, системний підхід і т.д.), так і специфічний, обумовлений необхідністю дослідження систем і процесів соціального управління, функцій і організаційної структури, діяльності керівників і очолюваних ними колективів. Інша складова частина науки управління - теорія, або система узагальненого знання, яка існує на рівні окремої людини (Керівника, фахівця) і називається емпіричною теорією, а також на рівні значно більших узагальнень (макротеорії). Необхідною частиною управління як науки є методики, що представляють собою інструменти отримання наукових знань, наукової інформації (дослідницькі методики); допомагають вирішувати конкретні практичні проблеми (ділові методики); використовувані в консультативній діяльності (діагностичні методики). Застосовуються також комплексні методики для вирішення певних проблем [4, с.10-13].
Існує багато визначень самого поняття управління представниками різних наук:
• Переклад динамічної системи з одного стану в інший (А. І. Берг).
• Організація цілеспрямованих впливів (В. А.Трапезніков).
• Спосіб організації та взаємного узгодження характеристик і властивостей різних рівнів багатьох типів систем (В. М. Садовський).
• Вид діяльності, перетворює неорганізований натовп в цілеспрямовану групу (П. Друкер).
• Мистецтво знати, що і як зробити найдешевшим способом (Ф. Тейлор).
• Процес усвідомлення і вирішення проблем (Куценко В. І.)
• Забезпечення цілеспрямованої поведінки системи при мінливих зовнішніх умовах допомогою належної організації та розвитку (Н. Є. Кобринський).
• Зміна зв'язків та характеру взаємодії елементів системи, при якій динаміка системи забезпечує наближення до поставленої мети (Д. Б. Юдін).
Неточність використовуваних понять стає гальмом розвитку відповідних наукових напрямів, оскільки крім усього іншого не дозволяє широке використання комп'ютерної техніки (її застосування має на увазі наявність точної мови).
Функціональний зміст управління досліджувався в працях К. Маркса, Ф. Тейлора, Г. Черча, А. Файоля Л. Джильберта та ін Формулювання поняття управління соціологів, в основному спираються на розуміння управління, як функції організованих систем різної природи, що забезпечують реалізацію їх програм і цілей. Проте в цьому визначенні не розкрито зміст управління, яке складають певні дії. Якщо узагальнити всі ці уявлення, управління - суб'єктно-об'єктні взаємодії з досягнення узгодженої мети.
Аналогічна ситуац...
