ія з іншими поняттями, які різні автори намагаються то одне, то інше уточнювати знову і знову. Однак за сучасними поглядами уточнення і уніфікація понять можливі лише в рамках певного їх комплексу і на основі деяких правил. Тобто існують певні правила формування точних мов, які тільки й дають можливість уточнення окремих понять вже в рамках цих мов [1, с.127-128].
Часто замість слова В«УправлінняВ» використовуються в якості слів-замінників: регулювання, керівництво, адміністрування, менеджмент, організовиваніе, оперування, впорядкування, контролювання.
В англійській мові взагалі немає загального терміна В«управлінняВ», а в кожній області діяльності використовується своя термінологія: керувати армією, підприємством, виробництвом - control (Direction); керувати країною - rule; керувати справами - manage; керувати машиною - operate, run; керувати автомобілем - drive; керувати оркестром - conduct; керувати - govern і т.д. У відмінності від менеджменту (Management), пов'язаного з управлінням фірмою, соціальне управління (social administration, public administration) зазвичай пов'язують з управлінням соціальною системою, під якою розуміється В«складноорганізоване впорядкованого ціле, що включає окремих індивідів та соціальні спільності, об'єднаних різноманітними зв'язками і взаємовідносинами В».
Поняття В«управлінняВ» застосовується і до багатьох інших об'єктах управління (управління фінансами, маркетингом, персоналом, ресурсами, інвестиціями, інноваціями, якістю, здоров'ям, довкіллям тощо).
Полісемія і розпливчастість поняття В«управлінняВ» створює великі труднощі для керівників організацій при виборі того чи іншого підходу та технології управління. У зв'язку з цим вони змушені керуватися власним досвідом та що склалися в організації традиціями управління, які часто підводять, особливо в перехідний період.
Соціальне управління - це вид інтелектуальної людської діяльності, пов'язаний з виявленням і вирішенням проблем соціальної організації, завдяки чому забезпечується її тривале існування як соціальної цілісності і досягнення її цілей В».
У даному визначенні ми хотіли відобразити той факт, що управління є невід'ємним атрибутом будь соціальної організації, що забезпечує її існування. Це безумовно так. Ні одна соціальна організація не може обійтися без управління. Однак, звернення до історії соціального управління показує, що своєю появою вона зобов'язана інституту влади, пов'язаного з підпорядкуванням людей не тільки своїм інтересам. Крім того, виникнувши в рамках соціальної організації, управління вже давно стало самостійним інститутом і використовується не тільки як засіб виживання організації, але і для вирішення складних соціальних проблем, що ні знайшло відображення в нашому визначенні, жорстко В«прив'язаномуВ» до соціальної організації. Соціальне управління - це складний вид діяльності, пов'язаний з добровільним чи насильницьким підпо...
