немо в зв'язку з цим основні види або складові компоненти потенціалу підприємства.
Сукупний потенціал будь-якої організації утворюють окремі доданки: трудовий, економічний, організаційний, науково-технічний, виробничий, підприємницький і фінансовий потенціал.
Трудовий потенціал людини характеризується сукупністю його здібностей до економічної діяльності. Між трудовим по, результатами праці і рівнем життя людини існує пряма залежність: зростання одних чинників викликає Відповідні зміни всіх інших. Однак трудовий потенціал людини має свої кордони, обумовлені його розумовими та фізичними здібностями, моральними та інтелектуальними якостями та іншими особистими характеристиками, а також наявністю можливості до професійного зростання і розвитку.
Сучасний підхід до розвитку трудового потенціалу людини найбільш грунтовно і повно розкритий Б.М. Генкіним. До основних компонентів трудового потенціалу належать: здоров'я, освіта, моральність, творчість, професіоналізм. Всі ці Характеристики можуть бути застосовані як до окремої людини, так і до групи людей, підприємству, регіону і всій країні.
Здоров'я характеризується низкою параметрів, що вимагають в загальному випадку спеціального медичного та соціально-економічного аналізу. За визначенням Всесвітньої організації охорони здоров'я, здоров'я - це стан повного фізичного і соціального благо.
Благополуччя - це стан розуму, характеризується не психічної гармонією між здібностями, потребами і очікуваннями людини і тими вимогами та можливостями, які пред'являє і надає навколишнє середовище. У наш час здоров'я населення Росії значно гірше, ніж у розвинених країнах, і продовжує погіршуватися. Середня тривалість життя становить 65 років. p> Стан здоров'я помітно позначається на ефективності виробництва і рівні життя працівників.
Освіта - найважливіший чинник зростання ефективності виробництва і національного багатства. У Росії погіршується не тільки стан освіти людей, але і знижується ефективність використання персоналу з вищою освітою. На вітчизняних підприємствах тільки 10% випускників технічних вузів зайнятих безпосередньо інженерною діяльністю. Решта числяться на посадах робітників, службовців і ін
Моральність служить одним з показників нових трудових відносин в ринковій економіці. У Росії значно збільшилася кількість економічних злочинів, зокрема замовних вбивств великих підприємців і керівників банківських структур.
Професіоналізм персоналу відноситься до найважливіших показників робочої сили.
Проте в Росії зростання кваліфікації йде явно уповільненими темпами. На підприємствах велика частка робітників малокваліфікованої праці, особливо низький рівень професіоналізму багатьох керівників, в тому числі і економістів-менеджерів.
Творчість працівників служить найбільш впливовим чинником економічного розвитку країни. Багато підприємців, науковці, раціоналізатори і винахідники вносять...
