ерського обліку в відповідно до єдиних методологічними засадами бухгалтерського обліку та звітності;
планування фінансово-господарської діяльності організацію праці та заробітної плати працівників підприємства;
забезпечення кадрами необхідної кваліфікації і спеціальності; організацію навчально-методичної роботи з підвищення кваліфікації працівників підприємства;
документальне оформлення управлінських рішень, дій, зв'язків;
організацію документообігу; упорядкування та зберігання документації;
контроль своєчасного виконання наказів, доручень;
забезпечення підприємства всіма необхідними для його діяльності матеріальними ресурсами;
прийом, зберігання та відпуск товарно-матеріальних цінностей; контроль за їх використання;
контроль за їх використанням;
господарське обслуговування будівель і приміщень у відповідно до правил виробничої санітарії та пожежної безпеки.
У перелік посад адміністративного та обслуговуючого персоналу СМУП В«ЖЕУ-15В» входять: начальник, заступник начальника, головний інженер, головний бухгалтер, начальники відділів, завідувач господарством, бухгалтер, касир, юрисконсульт, інспектор з кадрів, інженер з техніки безпеки.
Для того щоб мати уявлення про результати фінансово-економічної діяльності СМУП В«ЖЕУ-15В» необхідно розглянути деякі показники.
До найважливіших показників, що характеризує результати виробничої діяльності підприємства і його структурних підрозділів слід віднести: середньооблікова чисельність працівників, обсяг робіт, послуг, собівартість робіт, послуг, витрати організації, прибуток (збиток).
Перший показник, який буде розглянуто, це показник середньооблікової чисельності працівників підприємства, який призначений для контролю зміни чисельності працівників. У середньосписковий склад включаються всі працівники підприємства, прийняті на постійну сезонну, а також тимчасову роботу на строк один день і більше з дня зарахування на роботу. Середньооблікова чисельність - це середнє значення кількості працівників, що значаться на підприємстві за списком за певний період часу (місяць, квартал, 6 місяців, 9 місяців, рік). У даному випадку в таблиці 0.1. середньооблікова чисельність працівників підприємства представлена ​​за рік.
Розрахунок середньооблікової чисельності працівників здійснюється за формулою: 0.1:
(0.1)
де: Ч СП - спискова чисельність працівників на певну дату,
ОЈ Ч СП - сумарна спискова чисельність працівників за звітний період,
Т - число днів у звітному періоді.
Формула 0.1 дозволяє прискорити процес розрахунку і дані, отримані за цією формулою, дозволяють провести аналіз структури і динаміки показника таблиця (0.1).
Таблиця 0.1 Структура і динаміка середньооблікової чисельністю (чол,%)
№
Найменування
